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[判断题]

员工工作时间外出,离开或回来公司时不需要在指纹打卡机打卡()

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第1题
工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。()
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第2题
专责监护人临时离开时,应通知被监护人员(),待专责监护人回来后方可恢复工作。

A.由谁临时代替

B.停止工作或离开工作现场

C.安全注意事项后方能离开

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第3题
婴儿在母亲离开他时并没有特别紧张或忧虑,母亲回来后他往往也不予以理会,这种依恋类型是()。

A.回避型

B.安全型

C.矛盾型

D.紊乱型

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第4题
客人外出吩咐,可以让来访者进入房间时,我们应该做到一下几点。一是()二是来访者符合客人提供情

客人外出吩咐,可以让来访者进入房间时,我们应该做到一下几点。一是()二是来访者符合客人提供情况的可让其进房;三是服务员应注意来访者进房后,客人未回来之前是否有外出;四是如发现可疑或带有物品外出时,服务员应上前查问来访者。

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第5题
某企业对公司备用金实行非定额备用金管理制度。公司行政部门王某外出预借差旅费2 000元,以库存现金支付。王某出差回来后,报销1 800元,剩余200元现金交回。那么王某归来报销时应当编制的会计分录为()。

A.借记“管理费用”1 800,“库存现金”200,贷记“其他应收款——备用金(王某)”2 000

B.借记“管理费用”1 800,贷记“库存现金”1 800

C.借记“管理费用”2 000,贷记“其他应收款——备用金(王某)”2 000

D.借记“管理费用”2 000,贷记“库存现金”2 000

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第6题
员工上班时间凭什么可以出公司()

A.请假条或出门证

B.厂牌

C.领导口头指示

D.不需要

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第7题
发生()情况之一者为人身事故。

A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡

B.在工作过程中因病导致伤亡

C.变电站内,由于机动车辆造成的人员伤亡

D.居民碰及电力线路发生的人身伤亡

E.员工外出旅游发生的人身伤亡

F.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡

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第8题
在作业过程中起吊货物未放下时,司机可以短时间的离开岗位,但必须马上回来。()
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第9题
脱岗培训需要员工暂时离开工作岗位,肯定会给工作的连续性造成一定的影响,而在职培训将培训和工作紧密结合起来,使员工从工作中获得培训,从培训中获得更多的工作机会。这体现了在职培训的哪一特点()?

A.不耽误工作时间

B.培训内容与工作相结合

C.培训方式灵活

D.节约培训费用

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第10题
保安员在驻勤服务单位内非工作时间,着装时可以不戴帽子。因私外出时应着便服。()
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第11题
公司雇用许多人,他们通常是在公司内办公。但是,在某些情况下有可能不允许员工进办公室。例如在疫情期间。那么在这种特殊情况下,以下哪项与物理安全有关的风险很重要()。

A.由于缺少上级的监管,员工的工作时间可能会变少

B.在家中使用办公系统时,数据备份将更加重要

C.信息的机密性不能得到如同在办公室一样的保护

D.组织的安全方针不适用于在家办公的情况

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