题目内容
（请给出正确答案）
A.告知民工直接向人民法院提起诉讼
B.责令公司支付所欠民工工资
C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D.对公司提出警告、处以罚款
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问：(1)甲在执法时有哪些错误行为？
(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录？
(3)张某反应的事实属实，但张某一年前就离职了，是否还可以处罚？
A.法院可以直接执行刘某的房产
B.法院不能执行刘某的房产
C.法院应当让腾达公司另行起诉刘某
D.法院对于郑某的财产和刘某的房产都可以执行
E.法院只有在执行郑某的财产无法清偿债务的情况下才能执行刘某的房产
A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为
B.王某的工资、奖金等收入增长过快，侵占利润
C.公司低价向大股东定向增发股票
D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送
A.债权人英杰公司因参加破产程序而花费掉的1万元律师费
B.在破产宣告时，大丰公司欠浦发公司尚未到期货款5万元
C.大丰公司拖欠的本公司职工的工资20万元
D.大丰公司拖欠的当地税务局税款5万元
A．县劳动局申请强制执行应当自通达公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出
B．县劳动局应当提交的全部材料是：申请执行书、据以执行的行政法律文书和证明该具体行政行为合法的村料
C．法院受理申请强制执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理决定的合法性进行审查
D．该具人民法院应当受理县劳动局的强制执行申请
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
A.以方某的名义对方某享有的已到期的金钱给付之债权行使代位权
B.李某作为方某债权人，行使代位权必须通过诉讼程序行使
C.李某可以就方某用人单位拖欠方某的工资行使代位权
D.方某在一次交通事故中受伤，李某有权就肇事者的损害赔偿责任行使代位权
某企业本月支付厂部管理人员工资30000元，预支厂部半年(含本月)报刊杂志费
2400元，生产车间财产保险费6000元，该企业本月管理费用发生额为()元。
A．30000
B. 32400
C．30400
D．38400
某厂负债率达92％，企业职工600人(其中富余人员200人，离退休200人)，直属幼儿园一个。由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职工工资和离退休人员的养老金，致使部分职工多次上访。
A.12000元
B.13800元
C.16300元
D.12300元
