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简述产品成熟程度与生产流程类型如何匹配?

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第1题
如何提升交易类投放的下单量?()

A.素材与落地页匹配度

B.页面制作质量

C.产品优势

D.素材设计

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第2题
你所属的公司生产高尔夫球杆。最近公司引进了一种新材料,这种材料有钛,铀和锰合金构成,公司声称这套设备 (球棒)将使每次击球比一般的球杆多出 80码的距离。产品的推出非常成功。每个PGA巡回赛的奖金获得者都买了一套。但是,过去几周以来,事情变得糟糕了。球棒造成高尔夫球手打偏球,曲线球甚至打扁球。一个球手甚至声称球棒发出刺耳的噪音。你决定进行故障形态和危险程度分析,目的是:

A.在产品发布后分析产品开发周期,以确定产品的优缺点

B.评估故障形态和故障原因与现有产品的设计和制造技术的关系

C.评估故障形态和故障原因与新产品的设计和制造技术的关系

D.帮助管理层找到现有的生产流程中存在的主要问题,以避免故障再次发生

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第3题
以下有关名人广告模特的描述正确是()。

A.在品牌扩张时,始终利用同一名人模特,可以持续保持原有品牌的形象

B.在众多的模特类型中,名人模特应该是最引人注目的

C.通过名人模特很难为抽象的服务赋予具体的形象与特点

D.如果名人模特的形象与所代言的产品不匹配,也不会引起消费者的不一致感

E.当名人模特出现性丑闻、吸毒、逃税等负面事件时,就会对所代言的产品形象造成极大的伤害

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第4题
我司目前产品销售需要风险等级强匹配的产品类型都有哪些?()

A.公募基金

B.资管产品

C.私募基金

D.收益凭证

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第5题
风险投资对创业项目的评价标准是:()。

A.产品(服务)成熟程度

B.较强的管理团队和进入行业的时机

C.成功关键要素的稳定性

D.培训能力、领先时间、竞争态势和产品范围

E.模仿者进入市场及行业相关知识技能

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第6题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第7题
“盈余现金保障倍数”可用于衡量现金流与账面收益的匹配程度()
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第8题
简述复叶的主要类型,并叙述如何区分小枝和复叶。

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第9题
客户满意度的标准定义是()。

A.客户对所受服务的满意程度

B.客户期望值的实现程度

C.客户期望值与最终获得值之间的差距程度

D.客户期望值与最终获得值之间的匹配程度

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第10题
与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第11题
结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。()
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