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[多选题]

分店人事办公规范包括()。

A.积极高效处理工作,遵循公司业务操作规范

B.邮件OA流程填写,要求:礼貌、简介、规范

C.维护公司下发的各种规章制度,确保行为符合管理规则

D.维护分店正常的办公秩序,与分店管理层及员工保持良好沟通

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第1题
积极冲突对组织效率的影响是:反映出人事的不正确、方案的不完善,要求人全面的考虑问题,使决策更周密()
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第2题
十九届四中全会提出坚持和完善党和国家监督体系,总要求是(),这是对十八大以来纪检监察体制改革实践的科学总结

A.党统一领导

B.全面覆盖

C.权威高效

D.合署办公

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第3题
加强金融政策与产业政策的协调配合,包括哪些方面()。

A.建立金融支持养老服务业工作协调机制,形成政策合力

B.建立健全项目数据库和推荐机制,在风险可控的基础上予以支持

C.规范财务和资产管理制度,提高承贷能力和偿付水平

D.积极运用财政贴息、贷款风险补偿、担保增信等政策工具

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第4题
屋面工程要积极采用高质量高性能的()的复合材料。

A.防水

B.隔热

C.耐久

D.轻质

E.高效

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第5题
推动煤炭清洁高效利用,大力发展新能源,在确保()的前提下积极有序发展核电。

A.稳定

B.可持续

C.节约

D.安全

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第6题
打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()

A.进行必要的培训

B.同等的机会

C.高效的执行力

D.卓越的领导力

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第7题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

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第8题
护理信息化建设目标不包括()

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

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第9题
领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革。()
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第10题
以下哪些项为节能与能源利用评价指标的优选项?()

A.使用的施工设备和机具应符合国家、行业有关节能、高效、环保的规定

B.施工临时设施应结合日照和风向等自然条件,合理采用自然采光、通风和外窗遮阳设施;

C.办公、生活和施工现场,采用节能赵宁灯具的数量应大于80%;

D.办公、生活和施工现场用电应分别计算。

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第11题
健全()的人力资源市场体系,破除劳动力和人才在城乡、区域和不同所有制单位间的流动障碍,减少人事档案管理中的不合理限制。

A.公平公正

B.统一规范

C.合理规范

D.公开公正公平

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