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[判断题]

收展员职级是没办法进行维持考核回算的()

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第1题
业务主任A三季度个人FYC1000元,A直接增员B,B三季度FYC3600,那么通过维持回算A可以达到维持职级条件的FYC要求()
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第2题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第3题
区拓专员小泰在三季度维持考核没过,职级降为观察期,佣金需要打7折()
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第4题
签约2年及以上的收展员的业绩责任额为2M()
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第5题
关于SR-TP隧道锁定模式,以下描述错误的是()

A.硬锁定:配置隧道路径为硬锁定模式,即使隧道路径出现故障也不重新算路

B.软锁定:配置隧道路径为软锁定模式,当隧道路径出现故障时进行重新算路。同时可进行回切模式的设置

C.不锁定:不配置锁定,当隧道路径出现故障时进行重新算路

D.暂锁定:配置隧道路径为软锁定模式,当隧道路径出现故障时进行重新算路

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第6题
王某2015年被提拔担任某县税务局副局长,分管业务工作,试用期结束后,经考核不合格。以下正确的是()。

A.责令县局党组调整王某的分工

B.对王某进行诫勉谈话,责令其改进

C.暂缓转正,延长其试用期,继续对其进行考察

D.免去其副局长职务,按照原职级重新要排工作岗位

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第7题
对中级营养配餐员进行日常的()是高级营养配餐员的责任与义务。

A.检查

B.培训与指导

C.领导

D.考核发证

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第8题
TPDS、TADS、TFDS动态检车员《岗位培训合格证》每两年进行一次考核,《上岗合格证》考核周期由各铁路局自行确定。()
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第9题
公司经营部为应收款项的牵头管理部门,负责督促考核各单位、各部门应收款项的管理,并对应收款项管理情况进行分析。()
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第10题
依据培训计划,组织班组员工进行培训学习及结果验证,每周一汇总学习记录提交至考核员()
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第11题
实验室资质认定评审员,是指经国家认监委或者省、自治区、直辖市质量技术监督局考核合格取得评审员证书,并受其指派对实验室进行赍质认定评审的专业人员。()
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