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[单选题]
（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
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D.为促进学生知识结构的发展，教师首先要明确所要构建的学生知识结构包含哪些组成要素
A.始末端的分支宽度总各相等
B.能够清晰的反映一个数据从始至终的流程
C.图中延伸的分支的宽度对应数据流量的大小
D.能够展示流量随着时间推移变化的情况
A.行政许可是依职权的行政行为，且行政许可是准予从事特定活动的行为
B.行政许可并不是一经申请即可取得，而需要经过有权行政机关的依法审查
C.行政许可是行政机关依照法定职权对社会事务实施的外部管理行为
D.行政许可一般为要式行为
A.语言考试
B.笔试
C.面试
D.写作能力考试
A.网络钓鱼融合了伪装、欺骗等多种攻击方式
B.网络钓鱼与Web服务没有关系
C.典型的网络钓鱼攻击是将被攻击者引诱到一个精心设计的钓鱼网站上
D.网络钓鱼是“社会工程攻击”的一种形式
A.发现教学法
B.情境教学法
C.尝试教学法
D.游戏教学法
A.模拟教学法
B.讨论式培训
C.探究式培训
D.发现式培训
