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[单选题]

通常而言,了解员工的个性,需要从其()入手。

A.气质、性格、能力

B.气质、性格、素质

C.性格、素质、能力

D.能力、素质、气质

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第1题
在组织的管理中,我们常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,了解员工现状和确定进一步的开发方向,这就需要实施()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第2题
品牌个性塑造需要从哪些方面入手? ()

A.明确品牌定位

B.品牌符号化

C.自说自话地展示魅力

D.洞察消费者需求

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第3题
对组织而言,不论其性质如何,绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情,组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。()
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第4题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第5题
教师需要了解学员的进程和跟进程度,参与者需要从反馈中明白自己的表现。这是成人学习的双向沟通原则。()
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第6题
客户经理在对客户进行卡产品营销之前,需要从哪些方面了解客户的需求()。

A.了解客户对卡属性最关注的需求

B.了解客户用卡场景

C.了解客户最期望的活动

D.以上所有

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第7题
装维入格是支撑网格运营模式发展,有效促进网格活力的必然选择。装维入格需要从几个维度进行入格,最大限度保证网格自主运营灵活性?()

A.资源

B.人员

C.品质

D.费用

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第8题
绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

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第9题
在投放数据分析中,通常我们需要从哪些维度来进行分析?()

A.受众人群

B.广告创意

C.流量位置

D.落地页

E.操作系统

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第10题
市民反映因家中老人的退役军人复员证丢失,不能补办,需要从个人档案中复印入退伍登记表作为证明,故希望告知如何能拿到个人档案中的入退伍登记表。承办单位为()。

A.市人力资源和社会保障局

B.市退役军人事务局

C.属地区县

D.市档案局

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