A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单,更容易被掌握
B.OKR非常简单直接,应用时不需要进行任何培训
C.企业没有真正的战略,使用OKR一样可以带来持续的成功
D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中,这样更易于衡量评价
A.人生的真正价值在于对社会的贡献
B.人的价值不仅表现在物质方面,更表现在精神方面
C.崇高的理想是人生价值实现的基础
D.在个人与社会的统一中实现人生价值
A.STP战略中的S表示市场定位
B.STP战略认为任何企业都无法独自满足整个市场上的所有需求
C.STP战略是战略营销的核心
D.STP战略的关键核心在于选择和确定目标市场及目标客户
学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()
(A)学习是为了更好的创造价值
(B)学习是为了保证组织的生存,提高组织的竞争力
(C)学习更是为了实现个人和工作的真正融合,使人们在工作中实现生命的意义
(D)使人们的真正兴趣得以产生价值
A.市场经济的本质是以市场机制自发调节作为资源配置的基础
B.政府调控市场,市场引导企业
C.政府是为了促进市场发育而不是阻碍市场的发育而存在
D.政府可以取代部分市场的作用
A.19世纪
B.20世纪
C.21世纪
D.22世纪
A.如何排除“掺杂利益的考虑”
B.如何让调查者大胆表明其“掺杂利益的考虑”,甚至是“完全从自身利益出发”的价值观
C.如何全心全意为人民服务
D.如何从整体利益出发,牺牲个人利益