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[判断题]

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）

答案

是

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更多“入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/…”相关的问题

第1题

新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）

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第2题

新人每月10日（不含）前入司，当月开始考核；10日（含）以后入司，从次月开始考核（）

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第3题

新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含）以上方可于次月享受奖励，若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案（）

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第4题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

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第5题

若新人在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后也可以再享受本方案（）

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第6题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题

新人利好为不收培训费、首期班结训送蔬菜包、上岗送5个“锦绣前程”地垫、首月训练津贴1500元（）

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第8题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放工作都了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为15个月；二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是新锐版（）

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第9题

以下关于新人衔训说法正确的是（）

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第10题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第11题

当推荐人与新人于同月入司，则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素（）

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