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[单选题]

考勤打卡不提供补卡机会,如忘记打上班卡负激励()元/次,如忘记打下班卡负激励()元/次

A.50/50

B.100/100

C.200/100

D.100/200

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C、200/100

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第1题
员工在11月18号早上忘记打上班卡,造成考勤日报显示缺卡,请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的()

A.员工在app上提交补卡申请

B.HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录

C.HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录

D.员工在PC端自助平台里面提交补卡申请

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第2题
补卡申请指忘记打卡,无法正常打卡等情况下的考勤补充,员工每月有()次补卡机会,超过每次会有绩效扣款

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
以下()属于考勤规定要求

A.在合同到期前一个月内人力资源部通知相关人员进行合同续签,合同期限为5年

B.公司实行不定时工作制,以系统打卡管理方式

C.上班每天打两次卡,即上班卡和下班卡,具体时间根据各地区规定执行

D.新入职员工通过试岗期后,进行公司系统打卡,未进入系统前每天到相关人员处进行签到

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第4题
员工因个人原因未正常打卡的,未打上班卡,每次补卡均须乐捐。乐捐标准:第一次10元,第二次20元,以此类推;未打下班卡,有3次免责机会,第四次开始,每次补卡均需乐捐,乐捐标准:第四次10元,第五次20元,以此类推;同时乐捐款由各部门/校区收取,计入各部门/校区经费。因个人原因缺卡的,应于缺卡后的2个工作日内提交补卡流程;逾期补卡的,将按超出免责次数的补卡乐捐标准进行乐捐;逾期未补卡的,按旷工处理()
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第5题
员工上下班要按时打卡,忘记打卡的要进行补卡。未补卡的按照事假计算,每月有3次补卡机会,超过的按照事假计算()
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第6题
上班打卡,每个月有__次补卡机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
忘记打卡:使用补签卡处理,每个月最多()次忘记补卡机会;若补签次数用完,可使用调休假处理异常(前提是有足够的调休假时长)

A.3

B.6

C.4

D.5

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第8题
迟到/早退故意不打卡,然后使用忘记打卡名义进行补卡申请()
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第9题
以下哪些情况属于虚假出勤()

A.下班后不打卡,出去处理完私人事情后返回公司刷卡

B.打上班卡后出去买早餐

C.打完上班卡后回家有事,下班前返回公司打卡

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第10题
若员工忘记打卡,需在几个工作日内钉钉填写考勤异常表经审批视为不缺卡,反之视为旷工()

A.2

B.3

C.5

D.无需提交考勤异常

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第11题
每个月忘记打卡,可以补卡多次()
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