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[单选题]

公司企业文化标准化建设检查评估办法总体思路是以企业文化标准化建设为基础,以增强()、提升企业()为目标。

A.文化自信、经营管理水平

B.道路自信、生产管理水平

C.文化自信、生产管理水平

D.道路自信、经营管理水平

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第1题
公司企业文化标准化建设检查评估办法基本原则是:坚持科学定标、坚持继承创新、()、()。

A.坚持注重实效、坚持服务职工

B.坚持注重实效、坚持系统推进

C.坚持传播宣贯、坚持系统推进

D.坚持传播宣贯、坚持服务职工

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第2题
科学构建企业文化标准化建设检查评估指标体系,切实通过()、(),全面深化企业文化体系建设。

A.理念培育、依标管理

B.对标创建、融入管理

C.对标创建、依标管理

D.理念培育、融入管理

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第3题
公司企业文化标准化建设理念要求培育形成体现子公司特色的愿景、精神以及()、廉洁、家园等文化理念,结合实际总结提炼车间精神。

A.担当、服务、创效、经营

B.担当、安全、服务、经营

C.经营、安全、服务、人才

D.担当、经营、民主、人才

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第4题
公司合同管理工作中,业务部门需()

A.审核合同的法律条款

B.合同的具体谈判、签订、流转和合同的纠纷处理

C.履约评估和各类与合同相关资料的归档

D.协助法律事务中心推进合同标准化建设

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第5题
公司的企业文化是:成就客户、创新思变、百折不挠、追求卓越()
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第6题
下列属于工程建设强制性原则有()。

A.工程建设规划、勘察、设计、施工(涉及安装)及验收等综合性原则和重要质量原则

B.工程建设关于安全、卫生和环保、人身健康原则

C.工程建设重要术语、符号代号、量与单位

D.工程建设重要实验、检查和评估办法等原则

E.建筑模数和制图办法原则

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第7题
企业文化标准化建设紧紧围绕安全管理、市场营销、()等重点工作,突出管理属性。

A.资金保障

B.物资保障

C.理念培育

D.经营创效

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,引领激发,强基固本,在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面,()推进、()管理,形成具有推广、借鉴的先进模式、经验,经实践检验取得显著综合效益的,给予精神激励、嘉奖,直至董事长或总经理特别奖。

A.项目式

B.程序化

C.层级式

D.标准化

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第9题
各子公司要结合实际,打造有()的企业文化标准化建设示范样板,努力形成可复制、可推广的典型经验。

A.代表性、影响力

B.闪光点、影响力

C.代表性、感染力

D.闪光点、感染力

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第10题
根据福建省建设工程质量安全动态监管办法(2016年版),下列关于日常管理检查的评分正确的有()

A.建筑施工企业安全生产管理机构未按规定每个季度对在建项目安全生产标准化工作进行监督检查或监督检查弄虚作假的,记5分

B.项目经理未按规定在验收文件或隐患整改报告上签字,或由他人代签的,每发现一份记3分

C.施工企业项目经理未组织项目安全生产标准化自评机构每月对工程项目开展安全生产标准化自评工作或自评弄虚作假的,记8分

D.地基基础、主体结构施工过程中,隐蔽工程未经验收合格或无隐蔽验收资料(包括签字不齐全)就擅自隐蔽的,记3分

E.施工企业未按企业管理制度或主管部门要求对所承担的建设工程进行定期和专项质量安全检查并做好可追溯记录或检查弄虚作假的,每次给施工单位记5分

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