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第2题
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。
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1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
第6题
对于员工基本管理中有关合同的要求是:（）
A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分
B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分
C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分
D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分
第8题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责在员工签订劳动合同时职业病危害告知，不得安排有职业禁忌证人员从事所禁忌的工作
A.党委组织部（人力资源部）
B.群众工作部
C.安全环保部
D.教培中心
