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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此，小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（)。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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更多“社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通…”相关的问题

第1题

社会工作者小王在社区走访时了解到，某小区曾经发生了几起老人意外跌倒的事件。为预防此类事件再次发生，小王联络物业公司对全小区的道路、活动场所、公共厕所等进行了适老化改造，并且组建了志愿者队伍在小区内进行巡查。上述措施满足了老年人（)的需要。

A.健康维护

B.居家安全

C.社会参与

D.就业休闲

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第2题

某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和送茫，企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与决策，顺利实现转岗，小袁开展的小组工作类型是（)。

A.压力管理小组

B.生涯探索小组

C.情绪舒缓小组

D.技能教育小组

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第3题

以下哪一项属于外部招聘的优点（)？

A.节约时间和费用

B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

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第4题

某被评估企业拥有A公司面值共90万元的非上市普通股票，从持股期间来看，每年股利分派相当于票面值的10%，评估人员通过调查了解到A公司每年只把税后利润的80%用于股利分配，另20%用于公司扩大再生产，公司有很强的发展后劲，公司股本利润率保持15%水平上，折现率设定为12%，如运用红利增长模型评估被评估企业拥有的A公司股票，其评估值最有可能是（）。

A.900000元

B.1000000元

C.750000元

D.600000元

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第5题

社会工作者小江运用艾瑞克•伯恩沟通分析理论中的“脚本分析技术”，帮助社区青少年了解成长环境对自己人际沟通形态的影响，提升他们的人际沟通能力。为此，小江应协助社区青少年（)。

A.觉察自己的自我状态

B.反思自己的沟通形式

C.反省自己的沟通技巧

D.觉察自己的“生活地位”模式

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第6题

如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

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第7题

社会工作者小刘在某街道刚成立的党群服务中心工作。为了科学细致地了解该街道所属各社区的基本情况，小刘需要开展的工作有（)。

A.了解居民对社区问题的真切感受

B.入户调查，掌握人户分离的情况

C.评估居民对公共设施的利用情况

D.参与社区活动，观察居民骨干的影响力

E.出席社区工作会议，并提供专业性意见

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第8题

某企业中随机抽取6名员工来了解企业上半年请假情况。6名员工上半年请假天数分别为:1,4,4,5,5,5,这组数据的方差数是（)。

A.2.4

B.0.3

C.4.5

D.3.4

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第9题

某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（)。

A.对检查中发现的问题作出书面记录，并要求被检查单位安全管理人员签字

B.发现施工人员佩戴的安全帽规格不符合规定，要求购买某合格品牌安全帽

C.为便于进入危险区域检查，保证检查安全，责令该企业停止施工接受检查

D.对检查中了解到的该企业节能环保内墙保温涂层技术秘密，严格为其保密

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第10题

某社区属于典型的老旧小区，社区内基础设施陈旧，缺乏相应的硬件设施，如废旧电池回收箱、垃圾分类

箱等;社区内环境卫生较差，卫生死角较多，虽然有社区志愿服务队，但是缺乏相应的管理，并未按时开展卫生清洁服务;社区内没有地下停车场，地上也没有规划出合理的车位，经常出现机动车占用行人道等问题;由于社区位于城乡结合部，社区内出租房较多，也经常出现偷盗现象。加上社区内缺乏物业管理公司，又没有开发可用的社会资源，所以，社区居委会一直没有对社区问题采取有效应对策略。当地街道了解到社区情况后，通过政府购买服务的方式引入一家社会工作服务机构，希望通过培育多支社区社会组织协助社区居委会解决以上问题。

要求：依据社区社会组织培育的基本步骤，设计一份“我的社区我做主”的社区社会组织培育项目计划书(只需把需求分析、具体目标、服务内容三部分答案补充完整即可)。

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