首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规…”相关的问题
第1题
用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满()期间延长劳动时间

A.6个月

B.9个月

C.10个月

D.一周岁

点击查看答案
第2题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.一周岁

B.两周岁

C.三周岁

D.四周岁

点击查看答案
第3题
下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班

点击查看答案
第4题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。

A.可以安排夜班劳动

B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.可以适当延长其工作时间

点击查看答案
第5题
下列说法错误的是?()

A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天加1小时哺乳时间

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位可以安排夜班劳动

点击查看答案
第6题
用人单位因工作需要,可以对哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动()
点击查看答案
第7题
对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()个小时的哺乳时间

A.0.5

B.1

C.2

D.3

点击查看答案
第8题
38依据劳动法规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,可以安排其延长工作时间和夜班劳动()
点击查看答案
第9题
依据《中华人民共和国劳动法》, 对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

点击查看答案
第10题
怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改