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[单选题]

美国主要负责场所管理的管理者为()

A.合格管理公司

B.注册物业管理经理

C.合格物业经理

D.合格楼宇经理

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第1题
"根据协调的主要策略考究,中美两国管理者在能力表现上的不同,美国较中国强的能力是()。

A.协调他人能力

B.管理自己能力

C.解决事务能力

D.综合调度能力

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第2题
在工作场所安全条例中表明,管理者应考虑到所有人的安全,包括各种员工和那些未参与工作但会受到影响的人员。同时,对员工而言,通过各种方式来保护自己和他人的安全也是一种责任和义务,如果上述为真,下面哪一项肯定是正确的()。

A.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么员工可能被追究安全责任

B.管理者应该为工作场所的游客的安全负责

C.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么管理者可能被追究全责

D.员工应该为工作场所的游客的安全负责

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第3题
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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第4题
管理会计分析用于分析对自身损益有重大影响的特殊事项。以决策有用性为主要出发点,便于管理者科学及时决策。()
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第5题
走动管理是指各层次管理者积极行动,经常四处走走,经常出现在员工的工作场所,这样会建立融洽的氛围,提高员工对管理者的信任度,最终帮助员工更好地完成工作。()
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第6题
整个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导抉择,基层管理者仅仅是执行单位,
因此不能够为绩效管理结果负责。()

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第7题
在惠普公司,项目管理委员会由富有经验的项目管理者组成,并被授权负责改进项目管理技术。()
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第8题
有关财务会计的表述中,正确的() A.主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划结营

有关财务会计的表述中,正确的()

A.主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划结营管理,预测决策所需要的信息

B.主要侧重于向外部关系人有关企业财务状况,经营成果和现金流量情况信息

C.侧重于过去的信息,为外部有关各方提供数据

D.侧重于未来信息,为内部管理部门提供数据

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第9题
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。()
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第10题
在案例《关于管理理论的争论》中,海伦、乔负责产品销售,汗克、萨利负责生产,海伦和乔更多的是从销售和顾客的角度讨论问题,而汗克更多地是从对工人激励的角度,这种观察问题和分析问题的角度不同,是由于()不同造成的。

A.管理者技能

B.管理者素质

C.管理者角色

D.管理者层次

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第11题
美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括()

A.决策技能、领导技能、协调技能

B.概念技能、领导技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.决策技能、人际技能、技术技能

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