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[单选题]

小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成两件服装的加工任务,但服装厂为了提高工作效率,要求所有工人每天必须完成四件服装,这个指标违反了SMART原则中的()原则。

A.具体化

B.可度量

C.可实现

D.有时限的

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第1题
你主持的项目现在进入最后时期,上司告诉你有另外一项非常重要的临时工作要立刻完成,而你手下工作能力最强的小王现在已经很忙了,你会怎么办?()

A.将小王的工作交给别人,然后由他接手这项临时工作

B.这项临时工作非常重要,小王没有时间,其他人又不胜任,会自己做

C.将这项临时工作交给另外一名能力不如小王的员工小张,由小王提供相应帮助

D.自己无法抽身,向小王说明这项临时工作的重要性希望他呢够抽出时间完成

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第2题
小明是部门负责人,他需要新招一名客服。他在公司门口遇到前来找工作的小张,两人聊了后觉得不错,双方谈好了工资小明就让小张入职了,期间人力资源部根本不知道这件事情,也没有为小张购买保险()
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第3题
小张是一名社区“一肩挑”干部,根据“一肩挑”干部重大事项报告制度,下列哪些情况他必须及时主动备案报告()

A.小张近期在城区购买商品住房一套

B.小张的表弟结婚

C.小张和家人计划利用国庆假期出国旅游

D.小张参加区级部门组织的为期一天的外出培训

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第4题
小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特性,总想知晓他人 力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中 的()

A.逊顺型

B.进取型

C.疏离型

D.分散型

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第5题
青少年,风华正茂。作为一名中学生要珍视生命、善待生命。以下行为不属于珍视生命、善待生命的是()

A.小王同学在上学路上从不闯红灯,不翻越马路隔离带

B.小张同学为了显示自己的成熟,经常喝酒、抽烟

C.文青同学从不去营业性歌舞厅、网吧

D.何义同学每天坚持做广播操、锻炼身体

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第6题
小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件、文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台,这反应了怎样的知识管理痛点?()

A.小张缺乏平台/工具

B.小张缺乏时间管理能力

C.信息处人力资源短缺

D.小张工作效率低下

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第7题
小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台.这反映了怎样的知识管理痛点()。

A.小张缺乏时间管理能力

B.小张工作效率低下

C.信息处人力资源短缺

D.公司缺乏好的知识管理平台/工具

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第8题
确定施工过程每天的工人数,是劳动力调配重要的步骤,应考虑最小劳动组合人数、()和可能安排的工人人数因素。

A.最多劳动组合人数

B.最多作业时间

C.最小工作面

D.最少作业时间

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第9题
确定施工过程每天的工人数,是劳动力调配重要的步骤,应考虑()、最小工作面和可能安排的工人人数因素。

A.最多劳动组合人数

B.最小劳动组合人数

C.最可能劳动组合人数

D.最乐观劳动组合人数

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第10题
俗话说“没有规矩不成方圆”,虽然钉钉考勤是一种人性化的考勤方式,依然要满足企业管理的需要。小张的公司规定每天9:00上班,如果11:00还没到公司,当天的考勤会作为旷工处理。但是小张找不到这个功能在哪里设置,你可以帮助他吗?
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