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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从是否能够被我们意识到的角度来看,态度有()两种存在形式

A.外显态度和内陷态度

B.积极态度和消极态度

C.正确态度和错误态度

D.真诚态度和虚伪态度

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更多“从是否能够被我们意识到的角度来看,态度有()两种存在形式”相关的问题
第1题
从交际场合的角度来看,()往往能够更直观地表达出人在交流时的情感色彩,给听众以更强烈的感受。

A.口头语言

B.肢体语言

C.书面语言

D.心理活动

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第2题
从学科建设角度来看,“信息管理”这个名称在中国内地首先被采用的学科是()。

A.图书馆学情报学

B.管理学

C.计算机科学

D.档案学

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第3题
生活中我们会发现,同样的事情从不同的角度来看,会带给人以不一样的心情,这种现象我们可以用心理字中的()来解释。

A.潜意识

B.费斯汀格法则

C.情绪ABC理论

D.华盛顿合作规律

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第4题
客户购买保险、理赔以及与保险公司进行各类业务往来过程中能够提升相关生命质量的理念和意识。从生命质量理论的角度来看,这里主要是表现了保险在哪个维度的作用()。

A.长度

B.宽度

C.高度

D.主观系数

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第5题
产品质量波动具有波动性和规律性,从统计学的角度来看,可以把产品质量波动分为正常波动和异常波动,采取措施正常波动和异常波动都可以被消除。()
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第6题
开会的时候,为了避免会议被电话铃声影响,希望下属能够关闭手机,以下的做法中哪个方法最佳()?

A.不刻意要求,一旦谁手机响起就处罚

B.严词要求下属关机

C.这个要求不好意思说出来,就自己关掉自己的手机,看看下属是否能够意识到主管的目的

D.主管在要求下属关闭手机的同时,拿出自己的手机当着大家的面关机

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第7题
以上说法不正确的是()?

A.从诉讼的角度来看,医疗鉴定确实要优于司法鉴定

B.医学会组建的专家组是开展医疗事故技术鉴定的惟一合法机构

C.在医疗纠纷是否属于医疗事故的认定上,医疗鉴定又优于司法鉴定

D.以上都不正确

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第8题
以下关于绩效诊断的三因素法的表述,正确的有()。

A.三因素法从更宏观的角度去分析问题,较容易把握产生绩效问题的主要方面

B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任

C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题

D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因

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第9题
根据风险的基本定义,从政府公共事务管理的角度来看,饿擦无苦有人风险可以被定义为:即将发生且对既定目标尤其是对公众服务目标产生影响的行为。()
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第10题
通货膨胀影响国民收入分配的原因有()。

A.从企业角度来看,通货膨胀会影响企业的再生产的顺利进行

B.由于物价上涨财政分配不能在实物形态上得到最终体现—

C.物价的上涨使银行存款实际利率下降,存款者便减少存款,增加现金的持有

D.企业为了保证生产不断增加银行贷款的需求,会使银行信贷资金供需矛盾加剧,严重时可能出现信用危机

E.会使生产要素的相对价格发生变化,致使资源分配被扭曲

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第11题
从形式结构的角度来看,工作分析有客观的与非客观的两种。()
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