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可以确定为超常处方的情形有()。
A.遴选的药品不适宜的
B.用法、用量不适宜的
C.无正当理由超说明书用药的
D.无正当理由不首选国家基本药物的
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A.遴选的药品不适宜的
B.用法、用量不适宜的
C.无正当理由超说明书用药的
D.无正当理由不首选国家基本药物的
A.处方的前记、正文、后记内容缺项,书写不规范或者字迹难以辨认的
B.新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的
C.重复给药的
D.无特殊情况下,门诊处方超过7日用量的
A.抗菌药物考核不合格的
B.限制处方权后,仍出现超常处方且物正当理由的
C.未按照规定开具抗菌药物,造成严重后果的
D.未按照规定使用抗菌药物,造成严重后果的
E.开具抗菌药物处方牟取不正当利益的
F.以上都对
A.门诊不适宜及超常处方分别扣除整张处方金额的50%和100%;住院不适宜及超常医嘱分别扣除医嘱相应药物总金额的50%和100%
B. 凡6个月内出现超常处方3次或以上者予以警告,警告后6个月内再出现2次或以上超常处方,限制其相关药物及重点监控药物处方权1年,限制处方权1年后自动恢复处方权。
C.限制处方权期间仍2次或以上出现超常处方暂停其处方权6个月
D.当年度考核周期内出现超常处方5次及以上,医师定期考核评定为不合格,该年度考评不得评优评先,并低聘或延聘其专业技术职务级别1年
医师出现()情形的,医疗机构应当取消其处方权。
A未按照规定开具抗菌药物处方,造成严重后果的
B未按照规定使用抗菌药物,但未造成严重后果的
C抗菌药物考核合格的
D限制处方权后,仍出现超常处方,但说明了其使用的正当理由的
A.《广告法》第九条:广告不得有下列情形:(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容
B.《广告法》第九条:广告不得有下列情形:(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;如不含有则可以
C.确定为高档小区则可以使用
D.以上说法都不对
A.不能胜任职位职责要求的
B.年度考核被确定为不称职等次的
C.受到降职处理或者撤职处分的
D.法律法规和党内法规规定的其他情形
A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的
B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的
C.涉及重大危险源的
D.经风险评价确定为最高级别风险的
A.发生过3次以上的轻伤、一般财产损失事故
B.具有危险因素的场所,且同一作业时间作业人员在10人的
C.经评价确定的其他较大风险
D.一般财产损失事故,且发生事故
A.民警甲在年度考核中,被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作,又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作,拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分