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[单选题]

签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第1题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第2题
假设新人A是二次入司,入司后三个月内转正,推荐人B为正式职级,B可以获取育才奖1500元,是否正确()
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第3题
公司的培训分为内训和外训,内训有新人班岗前训、三个月内提升训(全天)外训有请国内知名行业讲师进行的公费带薪培训()
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第4题
若新人在录入系统起12个考核月内晋升至主管系列,则新人责任津贴与主管各佣金项目择高发放()
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第5题
我国个人所得税法规定:“劳务报酬所得按次征收”,个人所得税法实施条例规定“劳务报酬所得……属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收人为一次”。这一税法解释属于()。

A.司法解释

B.字面解释

C.扩充解释

D.行政解释

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第6题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第7题
‏不属于企业的投资活动的项目是()。

A.处理设备

B.长期股权的卖出

C.长期债权的购入

D.预期三个月内短期证券的买卖

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第8题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放工作都了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为15个月;二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是新锐版()
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第9题
工程类、物资类采购应在项目竣工后三个月内完成履约评价,服务类采购应在单次合同期满前()内完成履约评价。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第10题
城市管理员小李管理的三个项目同时完成的对账,但是在合同签约里面只有A镇和B镇项目的,D江项目的没看到合同。最合理的解释是()

A.小李看错了

B.小李已经签约完合同但是忘记了

C.该项目的合伙企业合同管理员不是小李

D.ug

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第11题
根据个人所得税的规定,下列关于“次”的确定,说法正确的有( )。
根据个人所得税的规定,下列关于“次”的确定,说法正确的有()。

A.财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次

B.利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次

C.偶然所得,每次取得该项收入为一次

D.稿酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次

E.劳务报酬所得,属于同一项目连续性收入的,以该项目完成后取得的收入为一次

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