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[单选题]

一个公司专门服务于那些被主要竞争者所忽视的顾客,这种竞争性营销战略被称为:

A.市场主导者战略

B.市场挑战者战略

C.市场跟随者战略

D.市场补缺者战略

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第1题
从()识别竞争者,即把其他竞争者看作是力求满足相同顾客需求或服务于同一顾客群的公司。

A.行业结构

B.市场角度

C.产品角度

D.竞争角度

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第2题
天文学家到目前为止已经发现了超过1000颗系外行星,但考察其大小及其和恒星之间的距离,目前还没有发现任何一颗完全与地球相似的系外行星。“柏拉图”项目的实施将有望改变这一局面,该项目以专门搜寻那些位于宜居带的岩石行星为目标。所谓宜居带,是指围绕恒星周围距离适当的一个区域。在这一区域内,水可以液体状态存在。迄今为止,由于技术能力的限制,几乎所有用凌星法发现的小型系外行星都无法被详细考察。而“柏拉图”项目有可能探测到许多与地球相似的系外行星,并有能力对其大气层性质开展调查,寻找生命的迹象。根据这段文字,对“柏拉图”项目的描述不正确的是:()

A.有望探测到与地球相似的系外行星

B.其优势在于能进入远离恒星的区域

C.可对小型系外行星进行详细特征考察

D.可对系外行星的大气层性质开展调查

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第3题
某大公司的内部审计部门制定了下一年的工作计划和预算,工作计划限于以下类别:按时间顺序排列的所有审计项目.人员配置.详细的费用预算.以及每项审计的开始时间。对这一工作计划的主要不足,以下叙述正确的是:

A.没有涉及衡量标准和完成任务的预定日期

B.忽视了可带来经营利益的机会

C.没有考虑管理当局对特定项目的审计要求

D.忽视了完成审计工作所要求的知识.技能和纪律

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第4题
新公共管理主要通过以下途径提高服务效能()。

A.提高公共组织的生产绩效

B.成立专门的国有公司承担服务职能

C.充分利用私营部门转包公共服务

D.将政府所有的公共服务公司拍卖给私营企业

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第5题
国际收支调节理论中弹性分析法的主要缺陷在于()。

A.假定经济处于充分就业状态,收入不变而价格可变,与出口供给弹性无穷大的假定是矛盾的

B.只考虑汇率变动通过相对价格变动所引起的替代效应,而忽视了收入效应对国际收支的影响

C.将国际收支等同于贸易收支,没有考虑贬值对资本项目收支状况的影响

D.是一种比较静态分析,而国际收支调整是一个动态的过程

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第6题
雷击是容易被人们忽视的一个安全因素。()
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第7题
你所在的公司即将被一个大的集团收购,大部分员工感到不安,害怕工作不保,你部门的一些骨干员工也出现了跳槽意向,极大地影响了你部门的工作氛围与工作质量,你会()。

A.积极了解大家想法,对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通

B.劝告他们认真工作,只要工作有成绩,即使公司被收购一定也会有好的待遇

C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战,但也是一个提高自己的机遇

D.劝告他们静观其变,收购不见得是坏事,与其适应新环境,还不如现在努力工作

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第8题
注册会计师王豪审计华海公司1997年度会计报表,并出具了无保留意见审计报告。其后,华海公司发现
小额银行存款被贪污,因而控告王豪工作有过失。对此,王豪提出下列申诉,有效的申诉包括()。

A.按照独立审计准则进行会计报表审计,并不能保证发现所有的错误与舞弊,王豪并无过失

B.王豪所提供的服务是会计报表审计,不是对错误与舞弊的专门审讨

C.王豪未能发现舞弊是因为审计工作底稿是其助理人员编制,王豪本人并无过失

D.防止发生和及时发现错误与舞弊,是华海公司管理当局的责任

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第9题
以下哪个不是竞争对手分析主要考虑内容()?

A.竞争店与所开新店之间的距离

B.竞争者的合作对象

C.竞争店的销售规模与目标定位

D.竞争店的实力和管理水平

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第10题
KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户设计和制作商品目录手册。公司在A、B两地各设有一个业务
中心。A中心内设有采购部和目录部。采购部负责接受用户的定单,选择和订购制作商品目录所需要的材料,其中每个采购员都是独立工作的;目录部负责设计用户定制的商品目录,该部的设计人员因为必须服从采购员提出的要求,因此,常常抱怨受到的约束过大,因而不能实现艺术性的完美性。B中心则专门负责商品目录的制作。最近,根据自主经营的建议,公司在B地又成立了一个市场部,专门负责分析市场需求,挖掘市场潜力,向采购员提出建议。但采购员和设计员都认为成立市场部不但多余,而且干涉了自己的工作。市场部人员则认为采购员和设计员墨守成规、缺乏远见。虽然公司经营主管作了大量的说服工作,并先后调换了有关人员,效果仍不理想。

根据以上案例,完成1~6题。

1.市场部工作不顺利的原因是()。

A、市场部工作人员能力太弱B、采购员和设计员有私怨

C、公司各职能部门缺乏沟通D、经营主管决策错误

2.KD公司进行的是()。

A、大批量生产B、小批量生产

C、单件生产D、都有可能

3.KD公司在B地成立市场部()。

A、有必要。因为企业只有通过市场部才能了解市场

B、没有必要。因为由A地有关部门人员承担市场需求分析工作

C、有必要。因为经营主管肯定比各职能部门的人员更具有战略观念

D、没有必要。因为下级的反对事实上使市场部无法发挥作用

4.KD公司的产品是()。

A、最终消费品B、中间产品

C、工业消费品D、个别消费品

5.市场部是一个()。

A、职能责任部门。因此,不具有领导其他部门工作的权力

B、职能责任部门。因此,有领导其他职能部门工作的权力

C、直线责任部门。因此,具备领导其他部门工作的权力

D、直线责任部门。因此,对其他职能部门有业务指导权

6.企业需要商品目录是为了()。

A、让企业职工了解自己的工作

B、让竞争对手了解KD公司的竞争实力

C、让消费者了解自己的产品

D、让KD公司了解自己的产品

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第11题
正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说,这种品格
体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时,公司在用这样的人员时会特别小心谨慎,而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此,在物色应聘者时,要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。

? 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,你是怎样对待他的?

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