题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于离职手续办理的描述错误的是（）
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
答案
C、正式员工离职须提前15天提出书面申请
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A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
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A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
A.一线员工试工期为5—7天
B.如进入实习期，试工期内有薪，未进入实习期则无薪
C.离职应及时到人事部办理离职手续
D.员工不想干了，可以不用办理任何手续，直接走人
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
A.发货前或办理开工手续前，当事人须向公司出具《欠款清收责任书》，离职要有交接，但仍承继清收责任
B.凡销售、加工承揽、工程承包等各项业务活动均须签订书面合同，现款现货交易金额低于两千元除外
C.收/验货凭证须盖对方公章，或合同约定收货人
D.应收款逾期后3个月内应取得《对账函》，对账后6个月内需取得还款计划书
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
