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[判断题]

我行规定可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替重要岗位轮岗制度的落实。()

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第1题
离岗休假、代班检查或离岗审计等方式可以代替轮岗()
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第2题
收费员临时有事离岗时,代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作,但必须悬挂本人服务证。()
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第3题
用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗,计划离岗或已经离岗超过()个工作日的,应及时暂停其用户号的使用。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第4题
运营主管因开会学习等原因临时离岗,需办理交接手续,不符合制度规定的是()。

A.通过主管转授权交易,将其操作权限临时转移给网点负责人

B.及时登记《运营主管工作日志》

C.上报管辖行做休假离职

D.本机构负责人对交接手续进行监交

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第5题
柜员由于休假等原因短期离岗时间大于30个工作日的,应及时按照离岗、到岗情况变更系统柜员状态()
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第6题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。

A.5天

B.10天

C.15天

D.6个月

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第7题
用户管理包括用户的基本信息和()等方面内容的管理。
用户管理包括用户的基本信息和()等方面内容的管理。

A.角色

B.机构间用户调动

C.休假离岗

D.主管转授权

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第8题
印鉴卡保管人员因工作调动、轮班、休假离岗时,应逐户抄列印鉴片交接清单,办理交接登记手续,由网点人员监交,当面点清,签章确认,留存交接记录。()
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第9题
印鉴卡保管员因岗位变动、轮班、休假等原因离岗时,应办理印鉴簿(库)的交接手续,登记()。

A.《工作日志》

B.《会计档案调阅登记簿》

C.《印鉴卡资料交接登记簿》

D.《重要物品交接和保管登记簿》

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第10题
停用人工用户的限制条件是()。
停用人工用户的限制条件是()。

A.用户状态为签退或离岗,且用户没有代岗3级主管

B.用户的现金箱和凭证箱余额为0

C.当天未发生金融性交易

D.用户没收的假币已入库

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第11题
班中列车调度员临时离岗的时间应控制在()以内。

A.2-10分钟

B.2-15分钟

C.2-20分钟

D.2-30分钟

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