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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对企业而言,员工流失的隐含成本是()。

A.办理辞职等相关手续的时间成本

B.由于职位空缺而产生的空位成本

C.招聘、培训新员工的替代成本

D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率

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第1题
在长期中不存在,只有在短期内存在的成本是()A.平均成本B.固定成本C.机会成本D.隐含成本

在长期中不存在,只有在短期内存在的成本是()

A.平均成本

B.固定成本

C.机会成本

D.隐含成本

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第2题
员工流失的直接成本主要包括()。

A、公司士气的下降

B、隐含成本

C、招聘、筛选、培训新员工的费用

D、客户的流失

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第3题
对成本中心而言,下列各项中,不属于该类中心特点的是()。

A.只考核成本,不考核收益

B.只对可控成本负责

C.责任成本是成本中心考核和控制的主要内容

D.只对直接成本进行控制

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第4题
人力资源取得成本是指企业在招募和录取员工的过程中发生的成本,主要包括招聘、选择、录用和安置等各个环节所发生的的费用()
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第5题
关于成本类型的描述,不正确的是()。

A.项目团队差旅费工资、税金、物料及设备使用费为直接成本

B.随着生产量、工作量或时间而变的成本,称为变动成本

C.利用一定时间或资源生产一种商品时,便失去了使用这些资源生产其它最佳替代品的机会,称为机会成本

D.沉没成本是一种历史成本,对现有决策而言是不可控成本

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第6题
关于成本类型的描述,不正确的是()

A.项目团队差旅费、工资、税金及设备使用费为直接成本

B.随着生产量、工作量或时间而变的成本称变动成本

C.利用一定时间或资源生产一种商品时,便失去了使用这些资源生产其他最佳替代品的机会称为机会成本

D.沉没成本是一种历史成本,对现有决策而言是不可控成本

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第7题
企业筹资过程中,资金成本是指企业筹集和使用资金必须支付的各种费用。资金成本对企业筹资决策的作用主要体现在()。

A.资金成本是影响企业筹资总额的重要因素

B.资金成本是选择资金来源的基本依据

C.资金成本是选用筹资方式的参考指标

D.资金成本是确定最优资本结构的主要参数

E.资金成本是衡量企业活力能力的重要指标

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第8题
核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力,是难以模仿和不可移植的,关键员
工流失对企业核心竞争力有很大影响。()

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第9题
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,它与一定期间相联系,是对象的费用。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,它与一定期间相联系,是对象化的费用()此题为判断题(对,错)。
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