女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()
女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()
女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()
A.可以超越人类行事
B.不能伤害人类,如果人类遇到麻烦,要主动帮助
C.在不违背第一定律的前提下,服从人类的指令
D.在不违背第一和第二定律的前提下,保护好自己
A.学校里是学习的地方,工作后可以不用学习了
B.面对全新的环境,有很多东西都需要职场新人去学习
C.职场中的学习更具挑战
D.在职场要不断地学习,不断地提升自己
A.是某些存在性心理问题的男性所特有的行为
B.这类性骚扰者存在一定程度的心理障碍
C.是觉得女性软弱,珍惜自己的名声,吃了亏不敢出声,于是得寸进尺,利用女性的这些弱点,进一步发展为大胆的性骚扰
D.一般是利用自己的权力、金钱等优势对女性进行挑逗
A.女士的妆容根据自己的喜好即可,遵循时尚的原则
B.在职场中我们要注意自己的职业形象,按照工作标准和要求穿着工作服
C.在实习环境中见到不同部门的同事最好保持警惕,不要主动示好
D.对没有职务的人我们可以直呼其名以示亲近
A.要允许儿童病人在某些情况下哭泣
B.自我护理的模式对于稳定年轻人的情绪是很有益的
C.要避免让绝望的病人说“想死”的消极言语
D.对于疼痛的病人,事先的疼痛知识教育可以改变其对疼痛的觉知
E.在保护好自己的前提下,要勇于和患传染病的病人接触
A.女性在职场中,脱妆后可以不用补妆。
B.女式穿职业套裙,可以搭配彩色连裤丝袜。
C.男士西装口袋中可以放钥匙
D.在职场中,应该保持皮鞋鞋面的干净。
A.非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为
B.对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识
C.以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触,威胁雇员或求职者,使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全
D.凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为
A.就业机会平等
B.职工发展机会平等
C.薪酬待遇平等
D.生育保护
E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F.预防、制止职场暴力和性骚扰