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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

残疾人就业保障金计算时，上年在职职工人数表述正确的是（)。

A、用人单位在职职工仅指用人单位在编人员

B、季节性用工应当折算为年平均用工人数

C、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算

D、与用人单位签订1年以上(含1年)劳动(服务协议)的人员需计入在职职工人数

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第1题

用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积，其属期是（)。

A.上年

B.本年

C.上月

D.当月

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第2题

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

某民办非企业单位2020年在职职工人数20人，在职职工在职职工工资总额120万，当地社会平均工资为

7万，该单位未安置残疾人，请计算该单位2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。单位万元

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第4题

企业2020年在职职工人数200人，在职职工工资总额2000万，当地社会平均工资为7万，该企业安置残疾人2人，请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。单位万元

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第5题

用人单位如果财务不健全，无法确定上年在职职工工资总额的，残疾人就业保障金按照当地上年社会平均工资核定征收。（)

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第6题

某企业成立于2015年，2020年在职职工人数30人，在职职工工资总额为300万元，并未安置残疾人，该单位2021缴纳残疾人就业保障金（)元。

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

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第7题

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，减半征收残疾人就业保障金（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

自2017年4月1日起，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金（）

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第9题

我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数（)的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。

A.2%

B.1.5%

C.1%

D.0.5%

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第10题

根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》，享受税收优惠政策的条件包括纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于()，并且安置的残疾人人数不少于()

A.20%(含20%)10人(含10人)

B.25%(含25%)10人(含10人)

C.25%(含25%)20人(含20人)

D.20%(含20%)25人(含25人)

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第11题

一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。（)

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