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[判断题]

心理测验是对人的心理特质的间接测量与取样推论，不可能完全准确。（)

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第1题

()是指一个测验成量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

（)是指一个测验成量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

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第2题

结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。（)

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第3题

心理测量是依据一定的心理学理论，使用测验对人的心理品质进行定量描述的活动。（)

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第4题

心理测验在人才测评应用中具有独特价值，其中人格测评是对人的认知活动的深层次测评。（)

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第5题

罗杰斯在他职业的早期，意识到人的心理最核心的，是形成________。

A.脑细胞

B.特质

C.自我

D.生物性本能

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第6题

人员测评的特点不包括（)。

A.人员测评是间接测量

B.人员测评是具体测量

C.人员测评是抽样测量

D.人员测评是心理测量

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第7题

所有的心理测量均属于间接测量。（)

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第8题

（）是根据定的心理学理论，使用一定的操作程序，按照一定的法则，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值的过程。

A.直接测量

B.间接测量

C.物理测量

D.心理测量

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第9题

20世纪50年代，吉尔福特利用心理测验作工具，经过因素分析，发现人得思维可以分为散性思维和聚合性思维两种。（)

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第10题

标准参照测验是通过测试将受测者个体的心理发展水平与某一特定群体（测试对象总体)的心理发展水平做比较，从而确定受测者个体心理发展水平在这一特定群体中的相对地位的测验。（)

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第11题

（）指实验中对各种心理特质或行为的特定的作业测定方式。

A.测量法

B.实验心理范式

C.认知科学范式

D.问卷法

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