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更多“公司为自有员工建立年金制度，年金个人缴费比例2%，企业缴费比…”相关的问题
李某每月个人账户的额度约增加()。(假设工资水平不变)
A．833元
B．417元
C．208元
D．130元
A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度
B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论
C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制
D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制，而主要取决于企业是否具有足够的经济实力
E.根据供款来源不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划
关于企业年金的说法正确的是（）。
A．王先生若参加了年金计划，在随后的工作期间内，可以随时将账户中的钱取出
B．只有国有企业才能建立企业年金计划
C．个人缴费和企业缴费均可全额在税前列支
D．王先生若调动工作，可将账户资产转移至新账户
A．598458元
B．514130元
C．196915元
D．135803元
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.将所有增幅直接作为员工工资发放
B. 将其中的5%为员工建立企业年金
C. 购买商业保险
D. 给员工发放现金奖金
A．0.04
B．0.08
C．0.12
D．0.2
A.个人按照国家规定的比例提取并缴付的基本养老保险费免征个人所得税
B.企业年金计划中企业缴费在工资总额4%以内的部分，在计算企业所得税时可从成本中列支
C.个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税
D.个人获得保险赔款不需要缴纳个人所得税
E.企业为员工购买商业性养老保险缴纳的保费需要缴纳个人所得税
A.企业年金计划中企业缴费在工资总额4%以内的部分，在计算企业所得税的时候可从成本中列支
B.个人按照国家规定的比例提取并交付基本养老保险费免征个人所得税
C.个人退休后领取的基本养老保险金免征个人所得税
D.企业为员工购买商业性养老保险缴纳的保费需要交纳个人所得税
E.个人获得保险赔款不需要交纳个人所得税
