题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括()。
RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（)。
A.基础知识
B.实施方案
C.操作指引
D.风险点标准
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.基础知识
B.实施方案
C.操作指引
D.风险点标准
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主…”相关的问题
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长(首席考评员)报告，不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
他深感责任重大，决心不辱使命。他工作中身先士卒，并注意对下属的激励与培养，形成了一支很好的团队。一年下来，他甚至没休息过一天。可是，销售业绩却在公司最低。面对考核结果，考评面前人人平等，根据企业的制度，这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职，到第四任(2004 年)经理，重庆分公司的业绩才开始好转。
(1)一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是()
A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传
(2)在上述案例中， 员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()
A、设计、使用、改进和完善绩效考评的方案
B、组织宣传考核方案的内容、目的和要求，并对考评人员进行培训
C、管理所有的考核资料档案
D、进行绩效考核方案实施的监控
A.确保抵押物的真实性，这就要求信贷人员认真审查有关权利凭证
B.对于房地产抵押的，要对房地产进行实地核查
C.确保抵押物的合法性，这要求信贷人员严格依照相关法律审查抵押物，防止法律禁止抵押的财产用于抵押
D.认真查验抵押物的权属，确保抵押物的有效性
E.合伙企业财产抵押时，必须经全体合伙人同意并共同出具抵押声明
A.重症患者营养不良发生率高
B.营养不良已成为预测重症患者预后不良风险的重要因素
C.影响患者并发症和病死率
D.营养评估对于术后的作用微乎其微
E.实施营养治疗前，首先要对患者营养状况进行评估
下列各项中，需要对财产物资进行不定期局部清查的有()。
A．库存现金、财产物资保管人员更换时
B．企业变更隶属关系前
C．发生自然灾害造成部分财产物资损失时
D．企业进行清产核资时
A.隔离的解除不能根据某个点的作业完成情况进行，要根据整个系统进行确认
B.作业人员离开现场即为一个班次
C.签发人不需要对整个作业活动进行跟踪，关键作业环节签发人应到现场进行工作指导
D.属地监督是签发人指派的现场代表
A.施工现场必须安排安全人员进行现场安全监督
B.加强对现场安装、起重和指挥人员的资格审查，严禁无证人员参与安装工作
C.安装人员进入施工现场安全教育及安装方案的技术交底
D.安装人员高空作业必须佩戴安全带，戴好安全帽
E.设备安装、拆卸前必须对设备主要结构件、零部件和安全装置的检查
