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[单选题]

有()管理风格的上司,强调结构化的模式,按流程办事。

A.整合型

B.官僚型

C.创新型

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第1题
您希望自己的上司是何种工作风格?

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第2题
下面描述中,符合结构化程序设计风格的是______。 A、使用顺序、选择和重复(循环)三种基本控制结

下面描述中,符合结构化程序设计风格的是______。

A、使用顺序、选择和重复(循环)三种基本控制结构表示程序的控制逻辑

B、模块只有一个入口,可以有多个出口

C、注重提高程序的执行效率 D、不使用goto语句

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第3题
指挥型(告知型)领导风格中管理行为包括()。

A.决策由领导做出

B.单向沟通居多

C.强调监督

D.强调规则和纪律

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第4题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第5题
下列选项中属于大数据Volume特性的有()。

A.大数据比结构化数据增长快10倍到50倍

B.大数据是传统数据仓库的10倍到50倍

C.大数据很多不同形式

D.大数据无模式或者模式不明显

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第6题
结构化程序设计主要强调的是程序的效率。()
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第7题
卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程,这种系统管理的基本方法是()。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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第8题
在做薪酬模式选择时,以下哪些内容是应该考虑的因素?()

A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第9题
美国的作业成本管理战略则强调“作业”,其对成本的归集模式是资源+作业+产品,作业是联系投入和

美国的作业成本管理战略则强调“作业”,其对成本的归集模式是资源+作业+产品,作业是联系投入和产出的纽带,企业通过对作业进行业务过程分析来进行改善,以达到“成本最低”的目的。()

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第10题
CBT治疗理念()。

A.以目标为导向,聚焦于问题

B.短程,结构化的心理治疗

C.治疗首要强调当下和此时此刻

D.T治疗是基于认知行为模型

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第11题
结构化程序设计主要强调的是______。A、程序的规模 B、程序的易读性 C、程序的执行效率 D、程序的

A.程序的规模

B.程序的易读性

C.程序的执行效率

D.程序的可移植性

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