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[判断题]

艾桑尼是从对成员的控制方式角度来划分组织类型的。()

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第1题
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为()

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

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第2题
从社会经济角度来对企业各成员间的正式关系的调整和改革,是企业发展的基础,也是管理创新和技术创新的基础,这是指()。

A.管理创新

B.技术创新

C.思维创新

D.制度创新

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第3题
()对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。

A.沙因

B.费孝通

C.路易斯

D.威廉·大内

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第4题
从宏观的角度看,网络营销的虚拟性使那种以规模大小来划分企业强弱的传统标准过时了。()
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第5题
进行货源采购定位考虑的“货源品项的影响/风险程度”因素是从财务角度来划分单品的重要性。()
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第6题
从货币控制的角度来讲,利率市场化是货币当局对利率的调控从直接管制方式转为间接调控方式的过程。
()

A.正确

B.错误

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第7题
从组成者的角度来划分创业团队可以分为星状创业团队、网状创业团队和从网状创业团队中演化而来的虚拟星状创业团队。()
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第8题
从EPC总承包商的角度给出常见的台同管理组织结构是()。

A.合同管理员制

B.职能制

C.直线制

D.点阵制

E.专业划分制

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第9题
下面哪一项关于企业购并类型的说法是不正确的()

A.从是否通过中介机构划分、直接购并、间接购并

B.从购并动机划分合理购并、不合理购并

C.从行业角度划分横向购并、纵向购并、混合购并

D.从支付方式划分现金收购、股票收购、综合证券收购

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第10题
以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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第11题
法约尔是人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的。()
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