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u 你认为怎样才算一个好的团队者?

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第1题
?你认为怎样才算一个好的团队者?

? 你认为怎样才算一个好的团队者?

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第2题
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,
他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

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第3题
u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作
用?

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第4题
?你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

? 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

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第5题
u 请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,
为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题?

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第6题
u 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

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第7题
?你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么?你为什么认为那个问题很难?你是怎样努力解决那个难题

? 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么?你为什么认为那个问题很难?你是怎样努力解决那个难题的?讲一个这样的经历:你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务,你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的?说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?

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第8题
u 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你
会怎样做?

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第9题
u 哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的?

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第10题
u 你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么?你打算怎样应对这些问题?

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