A.受益人是人身保险合同和财产保险合同特有的关系人
B.投保人可以随时变更受益人
C.受益人基于投保人或被保险人的意思而取得法律地位,毋须取得保险人的同意即享有合同约定的利益,无需承担相应的义务
D.被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人,未进行通知并不影响受益人变更的效力
A.该团体保险合同的客体是投保人对所有被保险人所具有的保险利益
B.公司对其存在劳动关系的劳动者存在保险利益,所以公司可以被指定为受益人
C.公司必须从合同订立之初至合同终止期间始终对被保险人具有保险利益
D.公司对其员工家属不具有保险利益,所以员工家属不可以参保该团体保险
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划,标志企业年金制度建立;1921年,美国大都会寿险公司发出第一份年金合同,标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同,标志美国保险公司进入员工福利计划
C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.二战以来,随着社会保险制度的完善,员工福利的发展空间受到很大限制
A.具有较高水平的自留额
B.一般持续时间较短
C.包括多种风险来源
D.可以对一些传统保险合约不予保险的风险来提供保障
A.射幸性
B.非要式性
C.诺成性
D.属人性
A.各种法律、法规和规章具有的效力是不一样的
B.法律的效力一定高于行政法规、地方性法规、规章
C.一般情况下,同一事项的特别法,要优先于一般法
D.地方性法规、规章高于行政法规的效力
关于医患关系的性质,说法正确的是()。
A是医患关系特有的内在属性
B是医患关系不同于其他一般人际关系的特质
C从实质上说医患间是一种合同关系
D医患关系不是简单的消费关系