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[多选题]

以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有()。

A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形

B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等

C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性,劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作,而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作

D.用人单位对劳动的结果负责,至于劳动结果的质量好与坏、优与劣,劳动者无需负责,劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可

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第1题
劳动合同可分为3个种类:固定期限的合同、()的合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
劳动合同可分为3个种类:固定期限的合同、()的合同和以完成一定工作任务为期限的合同。

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第2题
用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天

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第3题
借用是指中支机关短期使用辖内县(市)支行人员完成临时性工作任务的方式,借用期限一般为3个月以内,最长不超过6个月。()
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第4题
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益,其表现的形
式多种多样,一般来说,主要体现在以下三个方面:①()、②()、③工作任务完成的质与量。

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第5题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的

D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第6题
员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同,不支付经济补偿金
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第7题
劳动合同的期限分为在固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。()
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第8题
企业中用得比较多的是以完成一定工作为期限的合同。()
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第9题
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有:()。

A.按质、按量完成生产任务和工作任务

B.学习政治、文化、科学、技术和业务知识

C.遵守劳动纪律和规章制度

D.保守国家和企业的机密

E.获得相应的劳动报酬

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第10题
工作任务不能按批准期限完成时,工作负责人一般应在批准完工期限前()向工作许可人申明理由办理延期手续。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

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第11题
按期限分类,劳动合同划分的类型不包括:()。

A.有固定期限的合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期合同

D.以完成一定工作为期限的合同

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