如果结果不匹配，请 
更多“组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,…”相关的问题
第1题
在组织结构设计中，应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的，保证组织结构能进行动态的调整，这是组织结构设计的（)。
A.集权与权统一的原则
B.专业工与协作统一的原则
C.系统化管理的原则
D.弹性结构原则
第8题
进行组织结构设计时，属于统一指挥原则的有（)。
A.任何一级组织只能有一个负责人
B.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
C.下级只能向直接上级请示工作
D.上级可以越级进行检查工作
第9题
负责机构应当组织外包服务需求部门等相关部门共同验证（)阶段性成果，判断其是否满足信息化外包发展战略的信息安全目标要求。
A.网络安全服务
B.信息技术服务
C.计算机服务
D.信息安全服务
第10题
在制订绩效计划体系时，必须坚持()，即要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划，然后通过目标的分解和承接，制订出部门绩效计划和个人绩效计划。
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
