如果结果不匹配，请 
更多“你认为你的人际交往能力（）”相关的问题
第2题
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，
他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。
点击查看答案
u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？
第3题
下列各项你认为哪两项对人际交往更重要？为什么？ ①合作；②交流；③沟通；④营造合作环境；⑤确立自己的地
下列各项你认为哪两项对人际交往更重要？为什么？
①合作；②交流；③沟通；④营造合作环境；⑤确立自己的地位。
第7题
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部不团结，各部门之间相互扯皮
，人心涣散，严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题，从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时，党委书记和经理配合得比较好，企业有了起色。但是，好景不长，不到半年时间，他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱，生产再度下降。局里曾多次做教育疏导工作，终不见明显成效。
点击查看答案
对此，你认为该公司的领导班子是否需要调整？如需调整，应怎样调整比较合适？
