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[判断题]

按照《太平人寿保险有限公司不相容职务分离管理暂行规定》,人员管理岗与个险代理人应亲属回避,该说法是否正确()

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第1题
《太平人寿保险有限公司非有价单证(印刷品)管理办法》(太平寿发〔2019〕8号)第二十二条规定:分公司自印非有价单证应参照总公司流程,并严格按照“()”的原则进行,杜绝“先斩后奏”;三级及以下机构不允许自行印刷单证

A.先申请后印刷

B.先印刷后申请

C.印刷和申请可以同时进行

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第2题
岗位控制是指按照不相容职务相互分离的原则,关键岗位建立人员A/B角制度,定期进行岗位轮换,按规定进行回避。特殊或专业技术岗位应具备资格认证()
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第3题
审批人应当根据存货授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理存货业务。这属于()的控制活动。

A.授权控制

B.不相容职务分离控制

C.会计记录控制

D.资产保护控制

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第4题
在建立健全全面预算管理体制的基础上,企业应当进一步梳理、制定预算管理工作流程,按照()原则细化各部门、各岗位在预算管理体系中的职责、分工与权限,明确预算编制、执行、分析、调整、考核各环节的授权批准制度与程序。

A.公平

B.不相容职务相互分离

C.量能负担

D.成本效益

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第5题
《太平人寿保险有限公司辽宁分公司“三重一大”事项集体决策制度实施办法》第十条以下“三重一大”事项报分公司总经理室办公会审议:租赁费()万以上的职场换续租、职场装修100 万以上的

A.100

B.200

C.300

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第6题
根据不相容职务分离原则,接受顾客订单应该由财务部门负责。()

根据不相容职务分离原则,接受顾客订单应该由财务部门负责。()

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第7题
根据不相容职务分离原则,请购商品和劳务应该由采购部门负责。()

根据不相容职务分离原则,请购商品和劳务应该由采购部门负责。()

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第8题
登记各种总账和明细账的不属于不相容职务,可以不加分离。()
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第9题
《太平人寿保险有限公司辽宁分公司“三重一大”事项集体决策制度实施办法》第七条重要项目安排事项,主要包括:单笔金额在()万或年度累计金额300 万以上的资产损失核销;单笔金额在50 万以上的运营支出、日常资产采购和集中采购项目

A.50

B.80

C.100

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第10题
企业在制定职权和岗位分工的过程中,应当体现不相容职务相分离的要求。()

企业在制定职权和岗位分工的过程中,应当体现不相容职务相分离的要求。()

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第11题
内部牵制流程设计的主要内容是()。

A.不相容职务相分离

B.轮岗制度

C.会计控制

D.预算控制

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