题目内容
（请给出正确答案）
关于发布的招聘信息，说法不正确的是()。
A载明招聘办法
B不应载明招聘人员数量及待遇
C应当公开发布招聘信息
D应当公开发布招聘信息
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A.口发布的招聘信息不真实、 不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正
B.有违法所得的， 没收违法所得
C.情节严重的，吊销营业执照以及人力资源服务许可证
D.拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款
A.外勤的收入主要来源于佣金收入，如果是代理合同，“工资、五险一金”描述收入欠妥
B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员，有误导嫌疑
C.薪资福利待遇适当夸大，有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍
D.以上说法均不对
A.首先要确定活动主题
B.信息发布主要集中在活动之后，起到宣传作用
C.活动内容要根据主题来确定
D.根据调查分析策划活动方案，做好预算
A.目前最常用的信息发布采用WWW
B.报文和信息传输层包括E-mail、EDI、Http
C.电子商务服务基础设施需要加密和认证的方法来保证网上信息的安全
D.技术标准及安全网络协议是电子商务应用和基础设施的两大支柱。
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求
A.是利用博客这种网络应用形式开展网络营销的方式
B.博客营销可以达到商铺推广的目的
C.博客让营销人员从被动的媒体依赖转向自主发布信息
D.博客平台帮助企业或公司高成本的获得搜索引擎的较前排位
A.去发布界面点击导入文章，复制今日头条或者公众号文章的链接进行导入
B.关注本地竞品、本地公众号，从中可以获取招聘房产等信息，然后去发布界面按对应品类复制信息进行发布（发布前联系用户介绍同镇）
C.直接分享APP里的信息，也不导入头条，也不自主发布信息
A.调度管理类应用主要包括生产运行、专业管理、综合分析与评估、信息展示于发布、内部综合管理五个应用。
B.调度管理类应用时实现电网调度规范化、流程化和一体化管理的技术保障。
C.调度管理主要功能包括数据存储与管理、消息总线和服务总线、公共服务、平台一体化功能、安全防护等基本功能。
D.调度管理能够实现与SG-ERP信息系统的信息交换和共享。
A.建筑业企业首次申请资质，应当申请最低等级资质
B.资质证书的有效期和每次的有效延续期为3年
C.企业遗失建筑业企业资质证书的，由申请人告知资质许可机关，由资质许可机关在官网发布信息
D.建筑业企业在资质有效期内发生较大质量安全事故的，1年内不予批准其升级、增项申请
