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科学管理理论的主要内容包括（）
A.工作定额原理
B.标准化原理
C.管理工作专业化原理
D.差别化计件工资制
E.管理控制的例外原理
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A.当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然
B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理
C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的
D. 人们工作的目的是获取经济利益
E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求
