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[多选题]

富有创新能力的公共管理者应该具备以下特征()。

A.兴趣广泛

B.对环境具有敏锐的洞察力

C.具有系统思维和辨证思维

D.敢于坚持自己的主张,开拓进取

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更多“富有创新能力的公共管理者应该具备以下特征()。”相关的问题
第1题
随着创新在管理中的作用日益增强,管理者还应具备创新能力。()

随着创新在管理中的作用日益增强,管理者还应具备创新能力。()

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第2题
全面型的创新通才,其具有()、()、()、()和知识应用能力很强等重要特征。管理人才创新能否成为现代管理的主旋律,就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才。

A.文化素养高

B.强烈的社会责任感

C.富有创新精神和进取心

D.科技通才与管理专才的完美结合

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第3题
公共管理者应具备以下心理品质()。

A.自知与自信

B.稳定的情绪

C.坚强的意志力,要有见识和胆识

D.宽容

E.良好的情感

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第4题
创新型教师应该具备的创新能力是A : 多方面的 B : 单一的 C : 统一的 D : 仅有的

创新型教师应该具备的创新能力是

A : 多方面的

B : 单一的

C : 统一的

D : 仅有的

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第5题
管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。他应该具备的能力包括,()。

A.较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力

B.较强的决策能力和创新应变能力

C.协调组织能力

D.控制和自制能力

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第6题
专业人员要提高知识创新服务力,应该()。

A.具备特色的具有竞争优势的专业知识和能力

B.熟悉各种专业服务

C.能够准确评价合作伙伴的专业水准

D.理解和掌握知识流程及其改进服务的规则

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第7题
有效的现场控制,必需要具备一定的条件,如以下()。

A.较高素养的管理者

B.下属人员的积极参加和配合

C.很强的猜测能力

D.适当的授权

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第8题
以下关于人员精简的说法中正确的是?()

A.“后进先出”严重伤害企业员工的忠诚度

B.“先进先出”影响企业的长期发展和创新

C.按照绩效会让一部分具有创新能力的人离开企业

D.中层管理者一般不喜欢按照绩效的方式

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第9题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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第10题
以下是公务员需要具备的10个素质,你从中选三个你认为最重要的,并做出回答。①沟通能力;②写作能力;③
服务意识;④工作经验;⑤学历;⑥心理适应能力;⑦学习能力;⑧创新能力;⑨应变能力;⑩调查研究能力。

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第11题
培养创新能力的方式有()。

A.坚持终身学习

B.要培养创新思维能力

C.富有独立意识和坚定的信心

D.培养敏锐的洞察力

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