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第1题
工作评价的特点包括（)。
A.工作评价以贡献度测定岗位价值
B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象
C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程
D.工作评价需要运用多种技术和方法
第3题
社会政策评估是指根据一定的价值标准，针对一个国家的整体社会政策模式、某个领域或具体项目等分析单位，运用科学的研究方法所作出的详细调查、分析和评价。社会政策评估的基本要素包括()。
A.评估者
B.评估对象
C.评估方法
D.评估程序
第5题
MPDQ中以8个管理工作要素为评价维度，将目标岗位与参照岗位进行比较分析，然后利用6个管理评价要素评估该岗位的相对价值的报告是（)。
A.管理岗位描述报告
B.管理工作描述报告
C.个体岗位价值报告
D.群体岗位伤报告
第6题
对定性分析法的评价，正确的是()。
A.是一种主观性很强的方法
B.难以实现对信用风险的准确计量
C.可以实现对信用风险的准确计量
D.更适合于对借款人进行是和否的二维决策
E.对信用风险的评估缺乏一致性
第7题
关于业绩考核的说法中不正确的是()。
A.也称为业绩检查
B.应用各种科学的定性和定量的方法
C.针对企业中每个职工所承担的工作
D.对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价
第10题
关于健康教育服务评价，下述说法不正确的是（)
A.健康教育评价具有连续性
B.评价方法、评价指标具有多样性
C.在健康教育的不同阶段，评价指标会有不同侧重
D.健康教育的效果评价只是知、信、行的改变
E.评价方法包括定性访谈、问卷调查、量表测评、实验室检测等
