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[判断题]
保险合同服务，是指企业为保险事项提供的保险保障服务、为不具有直接参与分红特征的保险合同持有人提供的投资回报服务，以及代具有直接参与分红特征的保险合同持有人管理基础项目的投资相关服务。()此题为判断题(对，错)。
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更多“保险合同服务，是指企业为保险事项提供的保险保障服务、为不具有…”相关的问题
A.团体保险为团体核保，个人无需提供可暴行证明
B.团体保险使用主合同
C.团体保险通常是低成本的保障
D.团体保险合同在设计和制定方面一般具有较大的余地
E.团体保险使用经验费率
A.该团体保险合同的客体是投保人对所有被保险人所具有的保险利益
B.公司对其存在劳动关系的劳动者存在保险利益，所以公司可以被指定为受益人
C.公司必须从合同订立之初至合同终止期间始终对被保险人具有保险利益
D.公司对其员工家属不具有保险利益，所以员工家属不可以参保该团体保险
A.保险责任及等待期
B.保险责任的减轻或者免除、保险合同犹豫期以及投保人相关权利义务
C.是否提供保证续保以及续保有效时间
D.理赔程序以及理赔文件要求
E.组合式健康保险产品中各产品的保险期间
保险从业人员要忠实于服务主体，即忠实于()，不能采取虚假或容易引起误解的宣传方式夸大自己，转介、揭露、相互运用客户资料时应经客户同意。不能隐瞒与保险合同有关的重要情况或不如实向投保人转告声明事项，欺骗投保人、被保险人或者受益人。
A、保险公司
B、自己的团队
C、被保险人
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
A.建设单位
B.工程总承包企业
C.分包企业
D.制造企业
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
