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[单选题]

根据勒温的场动力理论,对个体行为起主导作用的是()。

A.外界坏境刺激

B.个体内部动力

C.传记特征

D.个人行为的方向和向量

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第1题
领导行为四分图理论是由勒温提出来的。()
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第2题
个体在一个职位上或在一个组织中创造力达到峰值后进入衰退阶段,若让人的创造力充分发挥,需要在衰退期到来前变换工作、部门、组织,该观点属于何种理论()?

A.Lewin勒温的场论

B.Katz卡兹的组织寿命说

C.Kuck库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

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第3题
勒温对传播学的重要贡献之一是提出了()

A.“使用与满足”理论

B.“把关人”理论

C.“两级传播”理论

D.“虚拟环境”理论

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第4题
研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论称为()。

A.华生主义

B.新华生主义

C.群体动力理论

D.强化理论

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第5题
生活空间具有吸引的活排斥的动力性质,勒温称其为()

A.引力

B.斥力

C.效价

D.动力厂

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第6题
把行为成败的原因归结为内部或可控因素,对个体对后继行为的动力会()。

A.消除

B.降低

C.维持

D.增强

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第7题
人际关系理论是由()等人提出的

A.勒温

B.布鲁纳

C.梅奥

D.辛克菜

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第8题
关于学风不正以下说法正确的是()。

A.学风不正一般只表现为个体行为,不会整体性地存在于某些单位或领域

B.思想僵化、墨守成规的教条主义作风和理论脱离实际的作风

C.在学术批评中互相吹捧或互相攻讦的庸俗作风

D.学术研究中片面追求数量和速度、哗众取宠、急功近利的浮躁风气

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第9题
守门人理论是谁提出来的().

A.温勒

B.卡尔•霍夫兰

C.拉斯菲尔德

D.施拉姆

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第10题
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风,即()。

A.专制作风

B.集权作风

C.仁慈作风

D.民主作风

E.放任自流作风

F.权变作风

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第11题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
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