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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

遵纪守法是每位员工应尽的义务。每位员工的履职行为必须符合国家法律法规、行业管理规定和公司规章制度,要避免()。

A.在生产经营中忽视相关法律风险隐患,给公司或者客户带来损失

B.利用职务和工作之便谋取不正当利益

C.故意泄露商业机密

D.对公司隐瞒应当回避的利益冲突关系

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第1题
晨会主持人由支行员工轮流担任,确保每位员工每月至少两次,增强每位员工的主人翁责任意识,强化参与热情和文化认同。()
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第2题
应定期对员工进行消防安全知识培训,使每位员工能熟练使用各种消防器材。()
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第3题
在公众面前做到()。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。

A.仪表整齐

B.举止端庄

C.行为检点

D.谈吐得体

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第4题
在公众面前做到仪表整齐、举止端庄、行为检点、谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。()
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第5题
将员工每月发放的工资由3400元改为3000元,每位员工年终发放奖金4800元。每位员工全年缴纳的所得税
为()元。

A.990

B.1140

C.1195

D.1255

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第6题
加油站应()组织演练,并明确每位员工的责任。

A.分部门

B.分班

C.分组

D.分性别

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第7题
运维操作站站长接到上级部门安全生产文件、通报后应立即组织学习,传达到每位员工。()
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第8题
南方电网开展“三讲”活动,从而促使每位员工都要走上讲台进行授课。()

南方电网开展“三讲”活动,从而促使每位员工都要走上讲台进行授课。()

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第9题
公司今年要依据每位员工完成各项指标的多少派发一些红利给员工作为激励,领导者的此项激励策略最理想的推出方式是()。

A.通过企业广播

B.通过企业局域网

C.通过会议传达

D.通过企业内部期刊

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第10题
若你想找一位在公司中做领导职位的人,你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在
建立个人关系方面,信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心,并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时,这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

? 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的?

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第11题
接上题,每位员工全年应纳个人所得税为()元。A.1380B.1860C.4380D.6240

接上题,每位员工全年应纳个人所得税为()元。

A.1380

B.1860

C.4380

D.6240

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