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[判断题]

企业标准化人才的教育和培训形式基本上可以分成学历教育和职业教育两种。()

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第1题
创新人才的培养和成长有赖于()。

A.科技体系

B.教育体系

C.培训体系

D.创新实践

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第2题
投资银行的人力资源管理主要包括()。

A.投资银行的人才筛选

B.投资银行的教育和培训机制

C.投资银行的人才使用和管理机制

D.投资银行的人才激励机制

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第3题
下列哪项体现了对教育的等级化、特权化和专制化的否定?()

A.培养目标和办学形式的多元化

B.在教育上应用现代科学技术

C.培养国际通用的人才

D.让所有人都受到同样的教育

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第4题
充分发挥现有教育培训资源的作用,依托(),建设一批示范性国家级高技能人才培训基地。

A.大型骨干企业(集团)

B.重点职业院校

C.重点培训机构

D.重点科研机构

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第5题
在培养高层次人才的同时,全面提高一线业务人员的业务科技素质。建设气象培训基地的重点任务是()。
在培养高层次人才的同时,全面提高一线业务人员的业务科技素质。建设气象培训基地的重点任务是()。

A.建立高新技术培训中心

B.建立重点工程项目及新技术应用培训中心

C.建设教育培训网络系统,使其既能实现教育资源共享,又能满足教学信息交流

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第6题
以下不属于高校社会服务中的教学服务的是()。

A.委托培养

B.推广教育

C.技术咨询

D.举办技术创新人才培训

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第7题
司法警察队伍建设呈现的鲜明特点是()。

A.突出人才专业化培训

B.突出执法规范化建设

C.突出实战化教育训练

D.突出队伍职业化管理

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第8题
下列关于以学生为中心的起源于发展的说法中,正确的是()。
A、中国古代的私塾和西方的教会学校是“以学生为中心”的雏形

B、西方第一次革命带来了动力的机械生产的革命,使得训练工作技能的学徒制教育兴起,由此引发了“以学生为中心”的教育变革

C、由电力和内燃机为代表第二次工业革命带来了电气化和大规模生产,教育也由此摆脱了昂贵手抄书的束缚,进入了大规模大学教育阶段,“以学生为中心”由此产生

D、以数字化和IT技术为代表的第三次工业革命,二战后在西方迅猛发展,原先大规模培养标准化人才的教育体制已无法应对社会对人才的多样化、创新性需求,由此催生了“以学生为中心”的教育变革

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第9题
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划,标志企业年金制度建立;1921年,美国大都会寿险公司发出第一份年金合同,标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同,标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来,随着社会保险制度的完善,员工福利的发展空间受到很大限制

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第10题
国网公司“两会”提出深入推进()、()和()培训基地建设,有力支撑各类人才培训培养。

A.企业党校

B.大学

C.职业技能

D.党建

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第11题
湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现()。

A.是贯彻党的十九大精神的战略需要

B.是适应人才评价机制变革的必然选择

C.是实现公司发展战略目标的关键路径

D.是落实人资工作会议精神的重要举措

E.是提升公司教育培训质效的内在要求

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