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[单选题]

职业规划时,要客观地估计自己的能力特征,然后对照自己的兴趣和追求,找出()的职业岗位,作为职业定向的参考。

A.薪水高

B.声望高

C.匹配好

D.兴趣强

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第1题
:你最近五年的职业规划是什么?A:恩,还没有仔细规划过,我希望我能找到第一份工作。B:我想首
:你最近五年的职业规划是什么?

A:恩,还没有仔细规划过,我希望我能找到第一份工作。

B:我想首先我会一直从事这一行,其次,我会不断完善专业和业务能力,培养职场阅历,积蓄人脉和经验。其次,我会不断充电,是自己在外语和办公能力方面不断提升,希望五年之后,我会成为一名业务精通,能力全面,性格温良的人才。

C:五年内,我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练,这样为我五年后的发展打基础。

D:我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话,我希望我在五年内能够做到一个主管的级别,有所提升。

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第2题
要求个人在进行自我评估时,对自己的专业特长、个性、优缺点等要实事求是的评价。同时,也要客观地评估所处的职业环境,使评价结果建立在事实的基础上。这一原则是职业生涯规划中的()

A.系统性原则

B.动态性原则

C.客观性原则

D.阶段性原则

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第3题
撰写职业规划书应当充满情感,才能更好地激励自己。()
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第4题
在管理沟通中,强调审视自己的动机,就是要客观地评价动机的社会性、纯正性和()。

A.道德性

B.严谨性

C.法律性

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第5题
撰写论文中处理原始资料时,应客观地、实事求是地、按照自己论文的论点精心挑选。()
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第6题
作为职场新人,要()?

A.学会接受自己能力不足的事实

B.不断学习,在实践中积累经验

C.扎扎实实地完成本职工作

D.培养并展现出自己的能力

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第7题
下列表现属于创造中的自我意识障碍的有()。

A.不能客观、公正地估计自己,自卑或自负

B.认为自己没有创造力,没有天分

C.认为自已没受过某种专业训练

D.认为创新与自己无关

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第8题
某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面说法最准确的是()。

A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。

B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。

C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。

D.以上说法都不对。

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第9题
应激是由应激源引起,通过(),当个体意识到自己的应付能力不足以应付外部应激源时所产生的心身紧张反应。

A.评判

B.评估

C.主观评价过程

D.客观评估过程

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第10题
管理层存在偏向的迹象,不包括()。

A.客观环境已经发生变化,并相应地改变会计估计或估计方法

B.针对公允价值会计估计,被审计单位的自有假设与可观察到的市场假设不一致,但仍使用自有假设

C.管理层选择或作出重大假设以产生有利于管理层目标的点估计

D.选择带有乐观或悲观倾向的点估计

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