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[判断题]

未签订年度合同且连续2个月无新增中长期交易成交电量的售电公司、市场化电力用户,暂停当年后续月份现货交易申报(含被动接受现货价格)资格。()

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第1题
《长沙高新区公共租赁住房管理办法》申请人条件中,需与申请单位签订一年以上劳动合同,且于申请日之前在申请单位已连续缴纳()个月以上社会保险。

A.2

B.3

C.6

D.12

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第2题
2007年1月l0日,甲公司与乙公司签订一份买卖合同。合同约定:甲公司向乙公司购买CAT320B型挖掘机5
台,每台40万元,共计200万元:合同签订之日起5个工作日内甲公司向乙公司付款100万元,余款自挖掘机交付之后每月5日前支付lO万元,10个月付清;甲公司任何一个月未按期付款,乙公司享有解除合同的权利;货款付清之前,乙公司保留该5台挖掘机的所有权。乙公司在收到100万元货款后3日内交付挖掘机。

甲公司依约支付100万元货款,乙公司在约定时间内向甲公司交付挖掘机时,因合同未约定履行地点及履行费用负担,双方发生争议。在争议未决的情况下,乙公司委托运输公司将挖掘机送到甲公司,为此支付运费l万元。

在乙公司保留挖掘机所有权期间一发生以下事实:(1)甲公司发现一台挖掘机有重大质量问题,无法使用;(2)一台挖掘机因被突发洪水浸泡受损,送丙修理厂修理,因未支付修理费而被丙修理厂扣留;(3)甲公司将一台挖掘机出租给丁公司,租期3个月,获得租金1 0万元;(4)甲公司连续3个月没有支付货款。

要求:根据上述内容,分别回答下列问题:

(1)如何确定该买卖合同的履行地点?并说明理由。

(2)甲公司可否因l台挖掘机的质量问题而解除5台挖掘机的买卖合同?并说明理由。

(3)在乙公司保留所有权的情况下,挖掘机因洪水所受损失应当由谁承担?并说明理由。

(4)如丙修理厂不知保留所有权的事实,丙修理厂能否对挖掘机行使留置权?并说明理由。

(5)在甲公司连续3个月没有付款的情况下,乙公司能否要求解除合同?并说明理由。

(6)在甲公司连续3个月没有付款的情况下,乙公司享有什么权利?并说明理由。

(7)甲公司与丁公司之间的租赁合同是否有效?甲公司是否有权收取租金?并说明理由。

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第3题
医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费1年以上的职工比例不低于50%。可以申请新增医保定点医疗机构。 ()
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第4题
医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费半年以上的职工比例不低于50% ,可以申请新增医保定点医疗机构。 ()
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第5题
医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费1年以上的职工比例不低于(),可以申请新增医保定点医疗机构。

A.0.3

B.0.5

C.0.6

D.0.7

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第6题
甲公司于2×18年8月接受一项产品安装任务,安装期6个月,合同总收入30万元,年度预收款项4万元,余款在安装完成时收回,当年实际发生成本8万元,预计还将发生成本16万元。假定该安装劳务属于在某一时段内履行的履约义务,且根据累计发生的合同成本占合同预计总成本的比例确认履约进度。则甲公司2×18年度确认收入为()万元。

A.8

B.10

C.24

D.0

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第7题
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下列处理中,正确的是()。

A.自用工之日起1个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动台同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动台同,应当立郎与劳动者签订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2将工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

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第8题
以综合授信法核定授信期限在1年以内(含1年)的分项额度,采用信用方式必须满足下列客户条件()。

A.信用评级在A-级以上(含A-级)

B.近三年连续保持盈利;如经营期不满三年的,应符合国家产业政策和我行授信政策,发展前景良好,且在实际经营期内未发生经营亏损

C.上年度经营活动现金净流量大于零

D.无重大不良信用记录

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第9题
各级上一年度预算的结转资金,应当在下一年度用于结转项目支出;连续两年未用完的结转资金,应当
作为结余资金管理;各级要加快支出进度,建立财政结余结转资金定期清理机制,有效控制新增结余结转资金。各级一般公共预算的结余资金,应当补充预算稳定调节基金。()

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第10题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第11题
根据下列材料,回答下列题目:某企业2007年度全年发生下列业务:(1)采用以货换货方式进行商品交易签

根据下列材料,回答下列题目:

某企业2007年度全年发生下列业务:

(1)采用以货换货方式进行商品交易签订合同两份,一份标明价值,自身商品价值 50万元,对方商品价值55万元;另一份未标明价值,只列明用自身10吨的商品换对方 9吨的商品,经核实自身商品市场单价10000元/吨,对方商品单价为9 500元/吨。

(2)签订加工承揽合同两份,其中一份合同分别记载由受托方提供原材料,价值30万元,另收取加工费10万元;另一份合同规定由本单位提供原材料,受托方收取加工费20万元,原材料价值50万元。

(3)该企业与外单位签订建筑安装工程承包合同一份,总金额为100万元;该企业又将60万元的工程转包给其他企业,签订合同一份。

(4)签订借款合同两份,一份借款金额为200万元,后因故未借,另一份为无息借款合同,借款金额为100万元。

以物易物合同应贴花()元。

A.315

B.205.65

C.220.65

D.370.65

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