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[单选题]

美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第1题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（)

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第2题

美国行为科学家赫茨伯格提出的最著名的（）理论，又叫做（）。

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第3题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第4题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第5题

“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。（)

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第6题

美国心理学家赫茨伯格提出来的所谓双因素，即指（)。

A.保健激励因素

B.自然社会因素

C.长期短期因素

D.直接间接因素

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第7题

提出双因素理论的学者是（)。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.马斯洛

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第8题

美国著名管理大师（）在《第五项修炼》中极力强调一个团队的重要性。

A.利克特

B.彼得·圣吉

C.穆登

D.赫茨伯格

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第9题

美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第10题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第11题

美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了（)，并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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