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第4题
Q3：周六需要到公司工作，这时你应该（）
A.提前一天钉钉提交加班申请，部门经理认为加班工作属于项目临时安排，需要跟进，审批通过，周六到公司加班并上下班打卡
B.提前一天钉钉提交加班申请，部门经理认为加班工作属于你正常工作时间内未完成的工作，审批未通过，周六仍到公司加班并上下班打卡
C.提前一天钉钉提交加班申请，审批通过，周六到达公司不需要打卡
D.提前一天钉钉提交加班申请，审批未通过，你就没有去加班
第6题
以下关于加班的说法正确的是（）
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
第7题
请假、加班流程如何审批（）
A.钉钉给相关负责人发消息
B.请假需要通钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监
C.因个人进度未跟上，拖拉，完不成可以申请加班完成
D.因工作需要、领导安排加班、才可以申请加班
E.加班需要通过钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监
第8题
其他正常班人员 在正常公休日/法定节假日期间需加班的（除挂网值班人员），应提前（）天提交加班申请，在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批，超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案
A.1
B.2
C.3
第10题
每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素，才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成，不再需要手工来合并了()。
A.出差外出
B.业务提成
C.请假调休
D.排班加班
