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更多“在一个薪酬结构中，决定工资差别的一个基本的设计指标是中值与中…”相关的问题
第1题
关于Compa的叙述，不正确的是（)。
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
第7题
Ad hoc网络中节点网络被划分为一个或多个簇，簇头形成了高一级别的网络，在高一级的网络中，又可以再分簇，形成更高一级的网络，直到最高级，则网络结构是（)
A.平面结构
B.分级结构
C.总分结构
D.网状结构
第9题
下列关于转移支付制度的说法正确的是（)。
A.是中央财政平衡地区差别的重要手段
B.是政府间的一种财力和资金的无偿转移
C.是实行收入在地区间再分配的手段
D.是地方政府的一个重要收入来源
第10题
在一个网站的基本结构中，频道之下一般设置若干个（）。A. 网站 B. 栏目C. 子栏目 D. 文章
在一个网站的基本结构中，频道之下一般设置若干个（）。
A. 网站 B. 栏目
C. 子栏目 D. 文章
第11题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（)。
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
