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[多选题]

晚上酒吧生意异常火爆,出乎所有人的意料,快到8点时,酒吧按照常规准备的轩尼诗白兰地酒已经售缺,可是,客人依然还在继续点要,而且不愿意接受酒吧推荐的其他品牌的酒。面对这样的局面,作为酒吧经理,你该如何处理此事?请从下列选项中选出你认为正确的做法()。

A.先稳定住客人,告诉客人稍候,我们正在想办法解决

B. 协调酒店其他酒吧,看看有没有该酒可以调拨

C. 协调酒店商场,看看有没有该酒可以调拨

D. 告诉客人,实在没有办法了,还是选择其他酒品吧

E. 报告值班经理,协调去库房临时领取该酒品,满足客人需要

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第1题
《中华人民共和国突发事件应对法》所规定的突发事件是指()。

A.突然发生并危及公众生命财产、社会秩序和公共安全,需要政府立即采取应对措施加以处理的公共事件

B.突然发生的出乎人们意料的事或灾祸,不以人们的主观意志为转移

C.在某种必然因素支配下出人意料地发生,给社会造成严重危害、损失或影响且需要立即处理的负面事件

D.突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

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第2题
赵某开的网吧生意火爆,拟将隔壁到期的商铺租下来扩大经营,赵某扩建前需向原审核机关备案。()
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第3题
客户A到漳州某信用社网点申请办理pos收单,其主要经营超市,生意非常火爆,要求开通实时到账的服
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第4题
某饭店的酒吧在生意清淡的时段推出“买一送一”的鸡尾酒促销活动。鸡尾酒每杯原价为8元,饮料成本
率是25%,则降价后销售量应超过降价前的()倍,这项推销政策才有效。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题
塞姆勒的规定不包括()。

A.晚上7点之前,所有人必须离开办公室

B.给员工最大限度的自由和权利

C.所有员工必须着正装上班

D.扔掉所有的规章制度,用“常识”代替规章

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第6题
一年多以来,我一直想将微软公司面试求职者的情景拍摄下来,放在网页上,目的是表明微软最著名的一
项活动并不像大家所想象的那么可怕,以此来证明微软人性化的一面。我从来没有想过这个愿望会实现,其实,我估计微软的人根本不会把我这件事放在心上。 当然,微软是世界上最诱人的诉讼对象,因此它对法律方面的问题特别敏感,自然不会答应我的请求。这在我的意料之中。真正出乎我意料的是,他们为此做出了那么大的努力。

实际上,微软各部门的员工——从想约见我的工程师到想帮助我实现拍摄愿望的经理,

再到前往法律部门询问相关事宜的人力资源部的工作人员——微软所有的人都想方设法让我实现拍摄愿望。

所以,虽然我永远都无法将微软面试求职者的情景放在网页上,但是我可以告诉你,我成功地完成了寻找微软人性化一面的任务。我在那里所遇到的每一个人——无论是让我录下面试的录音,还是询问我对正在使用的技术的看法——都是真的在“用心”做正确的事情。他们希望求职者取得成功;他们希望创造出合适的产品;他们希望满足用户的要求。从总体上说,他们成功了。否则的话,我也不会把大部分时间花在他们所创造的技术上。

想到这些,我放弃了将微软面试情景拍摄下来的想法。我看到了微软人性化的一面。谢谢你们向我展示了这些。

10. 理查德·范曼想在微软找个工作

? 面试官:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。这个问题是,下水道的井盖为什么是圆的?

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第7题
你和一群来自新英格兰的商业伙伴共进午餐,所有人都点了汤来做为开胃品,在你要开始喝汤的时候,你好几个在喝汤的时候声音很大,这让你感到非常不舒服,因为你们国家的人从来不这么喝汤,你们习惯于安静的进食,然而当你坐下来的时候,你发现你的生意伙伴们的吃饭习惯和你的完全不同,你对自己说“这是我第一次面对文化差异的问题”接着你也大声的喝起汤来。你已经放下了个人的偏见并走向了下一步,这个“下一步”以下描述不确切的是?

A.把别人的世界统一到你的世界中

B.从宏观的角度寻找新的观点

C.寻求新思想

D.乐于变化

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第8题
以下哪些是零售型毒品洗钱案件的交易特征:()。

A.洗钱账户频繁发生1000元倍数金额入账

B.交易时间异常,以晚上10点至次日凌晨3、4点居多

C.洗钱账户频繁发生100元倍数金额入账

D.分散存入、集中转出或取现

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第9题
危急事件往往出乎人们的意料之外,是大多数人意想不到的,是指危急事件的()。

A.突发性

B.意外性

C.偶然性

D.危害性

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第10题
某人刚开始创业的时候做电脑生意,上级公司给他电脑、打印机等产品,年利润标准为 10 万元,年薪为
销售利润的 10%,这人非常高兴,但他又想到利润如果超过 10 万元怎么办,于是和老板商定,如果利润在 10 万到 20 万元之间,年薪为销售利润的 20%,如果利润在 20 万元以上,年薪为销售利润的 40%,订立这样的标准之后,这人就开始卖力地工作。一年下来,核算发现他的业绩纯利润达到了 110 万元,如果按照当初的协议,他一个人的年薪收入要比公司其余所有人的工资之和还要多, 如果公司不给他兑现承诺, 公司就会失信于员工,公司的制度就会失去权威性,但公司一下子要拿出这么多的现金也比较困难,如何处理工资成了一个难题。最后,公司还是想办法为他兑现了承诺。由于指标标准定得过低造成的这个问题,确实让公司非常尴尬。

(1)属于组织特征的是()

A、明确的目标导向

B、精心设计的结构

C、无意识协调的系统

D、与外部密切联系

(2)对于任务绩效,描述错误的是()

A、是硬性行为

B、他受情境等因素的限制

C、直接用于组织效率

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第11题
以下哪种情况不适合投诉到投诉中心?()

A.有个代购一直在我这买货去卖,最近我觉得他生意比我好,我不想卖给他了,他拍下后我把订单都投诉到投诉中心,希望不发货

B.这款商品没有货了,买家拍下后可能会投诉我缺货,我在异常投诉中投诉试试,看看能不能不赔付

C.我觉得这个差评是同行对我的报复,我在投诉中说明了对方的店铺名,并提交了之前和对方纠纷的凭证

D.最近店铺退款比较多,希望不发货看看能不能不赔付,而且订单地址等特征非常接近,并提交了之前和对方纠纷的凭证,我投诉进去试试看会不会帮助我

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